Steuerberater:in (m/w/d) / Kanzleileitung einer etablierten Steuerberatungskanzlei

Otti & Partner
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Oberösterreich • 30 Stunden • Jahresbrutto: ab € 90.000,-



Ref.-Nr.: 11004

Sie möchten nicht nur beraten, sondern eine Kanzlei aktiv führen und weiterentwickeln? Unser Mandant, eine renommierte und modern geführte Steuerberatungskanzlei in Linz, bietet Ihnen die Möglichkeit, die fachliche und organisatorische Leitung einer erfolgreichen Kanzlei zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Freuen Sie sich auf ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven

Aufgabenbereich

  • Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Kanzlei
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines anspruchsvollen Klientenportfolios in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Sonderprojekten
  • Führung, Entwicklung und Förderung des Mitarbeiterteams
  • Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Repräsentation der Kanzlei nach außen sowie Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen
  • Strategische Weiterentwicklung des Kanzleistandortes und Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen

Gewünschte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
  • Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion
  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Erfahrung in der Digitalisierung von Kanzleiprozessen von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil

Job Perspektive

  • Übernahme einer etablierten Kanzlei mit langfristiger Perspektive
  • Großer Gestaltungsspielraum und hohe Entscheidungskompetenz
  • Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderne IT-Infrastruktur und digitalisierte Prozesse
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Kanzlei

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