Sustainbility and ESG Officer (all genders)

Frequentis AG
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Sustainability & ESG
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Du entwickelst die konzernweite Sustainability und ESG-Strategie weiter und bist aktiv an deren Umsetzung beteiligt.
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle in der Kommunikation von ESG-Themen - im Rahmen von Ratings und Kundenanfragen sowie zur Stärkung des Nachhaltigkeitsbewusstseins im Unternehmen.
  • Du wirkst bei der Definition von ESG-Zielen und Kennzahlen sowie deren Monitoring und Reporting mit.
  • Du setzt gesetzliche Anforderungen, internationale Standards sowie ESG Best Practices um.
  • Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Umwelt- und Energiemanagementsystems (ISO 14001, ISO 50001).
  • Du begleitest interne und externe Audits.
Qualifikationen
  • Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ESG oder Managementsysteme mit.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen sowie internationaler Standards und Erfahrung mit Kennzahlensystemen, Audits und strukturiertem Reporting.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und überzeugst durch Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


      
VERTRAUENSBETRIEBSHOME OFFICE /MODERNESÖFFI TICKET /MENTORINGAUS- UND
FITNESS /
ARBEITSZEITRESTAURANTWORKATIONIT-EQUIPMENTPARKPLATZPROGRAMMWEITERBILDUNGJOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Discover the best way of working

Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
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