Produktionsplaner Sonderkomponenten (w/m/d)

Du möchtest deine technische Expertise in einem international tätigen Unternehmen einsetzen, das mit innovativen Produkten einen aktiven Beitrag für Umwelt und Industrie leistet?

In dieser Position hast du die Möglichkeit, Planungsabläufe zu gestalten und dabei nachhaltige Veränderung zu bewirken – für den Unternehmenserfolg und für eine bessere Zukunft!

Aufgabengebiet

• Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Ressourcen und Lieferterminen
• Abstimmung der Produktionsplanung mit Verkauf, Produktion, Werkzeugbau und Qualitätssicherung
• Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Produktion sowie enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Mitarbeit in einem werksübergreifenden Planungsteam und regelmäßiger Austausch mit den Planungsverantwortlichen der verschiedenen Standorte und Werke
• Koordination und Optimierung von Produktionsabläufen und Anlagenkapazitäten
• Anlage und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsdaten im bestehenden ERP-System
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umstellung der bestehenden ERP-Systemlandschaft in die geplante SAP Immigration
• Begleitung der Einführung neuer Produkte und Werkzeuge sowie Unterstützung bei Produktionsanläufen
• Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Produktionsabwicklung

Skill-Set

• Technische Ausbildung, idealerweise in Maschinenbau, Produktionstechnik, Kunststofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder direkte Schnittstelle zur Beschaffung
• Gute Kenntnisse in SAP bzw. ERP-Systemen; Erfahrung mit Systemumstellungen oder Migrationen ist von Vorteil
• Erfahrung im industriellen Umfeld und Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Industrie 4.0
• Kenntnisse bzw. Berührungspunkte in den Bereichen Logistik, Materialwirtschaft und Beschaffung
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten

Worauf man sich freuen kann

• Langfristige Sicherheit: Sehr gute Auftragslage und ein stabiler, zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Entwicklungsperspektive: Möglichkeit, sich bei entsprechender Erfahrung und Engagement perspektivisch zur Teamleitung weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der zukünftigen System- und Prozesslandschaft
• Digitalisierung mitgestalten: Verantwortung und Einfluss bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems
• Viel Eigenverantwortung: Raum für eigene Ideen, Verbesserungen und die Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Sichtbarer Impact: Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und dabei konkrete Veränderungen im Unternehmen zu bewirken

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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