Projektassistent:in Dissertant:in (m/w/d)

Institut für Psychologie

Projektassistent:in Dissertant:in (m/w/d)

• Bewerbungsfrist 31.12.2025
• Verwendungsgruppe B1 ohne Doktorat
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit) € 52.007,20
• Dienstbeginn März 2026
• Wochenstunden 30 h/W
• Anstellungsdauer Befristet
• Befristung befristet auf 3 Jahre

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Realisierung einer Dissertation im Rahmen des bewilligten Doktoratsprogramms „Should I stay or should I go?“
• Unterstützung bei der Projektleitung, der Projektkoordination und dem Projektmanagement
• Zusammenarbeit in einem institutionsübergreifenden Forscher:innenkonsortium
• Erhebung und Auswertung von Daten im Projektteam
• Forschungsbefunde auf (inter-)nationalen Tagungen präsentieren und veröffentlichen
• Abhaltung von Lehrveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit

Die ausgeschriebene Stelle an der Universität Graz ist Teil eines größeren Projekts: Im Zuge der Initiative „Bildungsinnovation braucht Bildungsforschung“ des BMFWF und des BMB werden kooperative Doktoratsprogramme zwischen Pädagogischen Hochschulen und Universitäten gefördert. Die Betreuung der Dissertationen erfolgt gemeinsam durch die beteiligten Institutionen. Dadurch soll eine optimale Förderung der Doktorand:innen ermöglicht und die Forschungszusammenarbeit zwischen den Hochschulinstitutionen gestärkt werden.

Im Rahmen dieser Initiative führen die Pädagogische Hochschule Steiermark, die Private Pädagogische Hochschule Augustinum, die Universitäten Graz und Klagenfurt sowie die Johannes Kepler Universität Linz kooperative Doktoratsprogramme zum Thema „Should I stay or should I go: Bedingungen und Prozesse des Dropouts in verschiedenen Phasen des Studiums und Berufs(quer)einstiegs“ durch. In diesem Zusammenhang werden insgesamt sechs Doktoratsstellen für drei Jahre ausgeschrieben, die verschiedene Dissertationen zum Thema Dropout im Lehramt erarbeiten sollen. Gemeinsam leisten sie einen Beitrag, die Forschungslücke zum Dropout zu reduzieren und praktische Implikationen für die Ausbildung und den Lehrberuf bereitzustellen.

Die ausgeschriebene Stelle an der Universität Graz erforscht dabei den Dropout bei Lehramts-Quereinsteiger:innen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master- oder Diplomstudium)
• Anwendungskenntnisse vorwiegend in quantitativen Forschungsmethoden (erforderlich) sowie in Mixed Methods (wünschenswert)
• Hohes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
• Erfahrung in Forschungsprojekten, in der Datenauswertung und im Projektmanagement (wünschenswert)
• Erfahrung in der Hochschullehre (wünschenswert)
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse/Bestätigungen
• Master- oder Diplomarbeit (pdf)

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 52.007,20.

Wir bieten

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Fragen bezüglich der Ausschreibung und der ausgeschriebenen Stelle richten Sie bitte an:

Dr.in Barbara Weißenbacher, barbara.weissenbacher@uni-graz.at

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.