People & Culture - Legal and Social Dialogue Spezialist:in (w/m/d)
UniCredit Bank Austria AGBewerben als People & Culture - Legal and Social Dialogue Spezialist:in (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Job Id
110561
Unternehmen
UniCredit Bank Austria AG
Competence Line
People & Culture
Funktionsbereich
People & Culture / HR
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at
Besetzungsdatum
01.01.2027
Jobniveau
Professionals
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Wir suchen im Bereich People & Culture / Legal & Social Dialogue eine Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für analytisches und prozesshaftes Arbeiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts.
Das erwartet Sie bei uns
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte, P&C People Partner sowie Fachbereiche inkl. externe Service Provider in sämtlichen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten sowie zum bankinternen Dienstrecht
- Selbständige Beratung, Erstellung und Prüfung von Gutachten und Verträgen, Beurteilung von Gesetzen, Verordnungen und Sachverhalte auf ihre rechtlichen Auswirkungen auf die UCBA
- Eigenverantwortliche Erstellung von innerbetrieblichen Regelungen für einheitliche Vorgangsweisen im dienstrechtlichen Bereich der UCBA unter besonderer Berücksichtigung von globalen Vorgaben/Policies und Begleitung deren Umsetzung
- Weiterentwicklung des Dienstrechts der UCBA und Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat bis zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Vertretung von P&C bei bereichsübergreifenden Projekten, Task-Forces und Gremien in Österreich
- Arbeitsrechtliche Unterstützung und Begleitung von ausgewählten P&C- bzw. Bank-Projekten
- Abwicklung von administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem gesamten Aufgabenbereich
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht (Master) in Österreich
- Mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in in einem internationalen Konzern, einer Interessensvertretung oder als Rechtsanwält:in jeweils mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Profundes arbeitsrechtliches Wissen sowie sozialversicherungsrechtliches und datenschutzrechtliches Verständnis
- Ausgeprägte Lösungs- sowie Praxis- und Kundenorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrung in Projektarbeit
- Freude am Arbeiten im Team
Das bieten wir Ihnen
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Zeitliche Flexibilität
- Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
- Sozialzulagen
- Öffi-Ticket
- Jobrad
- Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
- Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
- Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
- Mitarbeiterrabatte
- Gruppenzusatzversicherungen
Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 64.000,-.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine führende, paneuropäische Geschäftsbank, die erstklassige Lösungen und Services in Italien, Deutschland, Österreich, Zentral- und Osteuropa bietet. Unsere Vision ist es, die Bank für Europas Zukunft zu sein. Unser Anspruch lautet: Empower Communities to Progress. Er beinhaltet, allen Stakeholdern erstklassige Produkte und Services zu bieten und dadurch das Potenzial unserer Kund:innen und Mitarbeitenden in ganz Europa zur Entfaltung zu bringen. Wir betreuen mehr als 20 Millionen Kund:innen, unterstützt von drei gruppenweiten Produktbereichen - Corporate, Individual und Payment Solutions -, mit denen wir in all unseren Märkten eine erstklassige Expertise und skalierbare Lösungen bereitstellen können. Unser integriertes Geschäftsmodell verbindet lokale Nähe und ein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen mit den Stärken einer internationalen Gruppe und schafft dadurch nahtlos ineinandergreifende Services und ein exzellentes Kundenerlebnis. Digitalisierung, operative Exzellenz und ein starkes Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen bilden das Fundament unseres Handelns und ermöglichen es uns, nachhaltig Mehrwert für Kund:innen, Gemeinschaften, Mitarbeitende und Aktionär:innen zu schaffen. Unsere gemeinsame Kultur verbindet unsere Mitarbeitenden über alle Länder hinweg und stärkt Zusammenarbeit, konsequente Umsetzung und Ambition - getragen von unseren Werten Integrity, Ownership und Caring.
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