Lifecycle Product Manager - Voice Communication System (VCS3020X) (all genders)
Frequentis AGLifecycle Product Manager – Voice Communication System (VCS3020X) (all genders)
Air Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG 09-2026 Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Unser Voice Communication System VCS3020X-Produkt ist ein etabliertes Kernprodukt mit global installierter Basis. Ihre Mission ist die nachhaltige Ertragsoptimierung, Sicherstellung der technischen Weiterführbarkeit durch aktives Security- und Obsoleszenz Management sowie die strategische Planung der Lifecycle- und Transition-Phasen.
Aufgaben
- Lifecycle-Strategie: Verantwortung für die gesamte Lifecycle-Strategie des VCS3020X, inklusive der Transition-Roadmap
- Installed Base Management: Sicherstellung und Optimierung der Profitabilität über die gesamte installierte Basis
- Technische Compliance & Obsoleszenz: Aktive Steuerung von HW-/SW-Obsoleszenzen unter Berücksichtigung aktueller Security-Anforderungen
- Enge Abstimmung: mit Entwicklung, Sales und Customer Service, um den Supportumfang und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Performance Reporting: Überwachung strategischer und finanzieller KPIs zur Steuerung der Produktperformance und Harmonisierung notwendiger Maßnahmen
- Verantwortung für den Produkt Business Case: Sicherstellung der langfristigen Profitabilität und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios
- Stakeholder Management: Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) zur effektiven Harmonisierung von Entwicklung und Marktbedarf; Sie fungieren als souveräne Schnittstelle für das Management und Board
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Product Lifecycle-Management
- Verständnis für Embedded HW/SW-Architekturen und komplexe Produktportfolios
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B/B2G Umfeld und Management technischer Produkte („Installed Base Management“) im B2B Bereich sowie der Steuerung von Produktlebenszyklen
- Sichere Hand in der Finanzplanung sowie eine strategisch fundierte Herangehensweise an das Obsoleszenz-Management
- Ausgeprägte Fähigkeit bereichsübergreifend zu agieren und komplexe Stakeholder-Interessen zu harmonisieren
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (bis zu 20 %) ist für Sie selbstverständlich, um den direkten Austausch mit unseren internationalen Kunden und Standorten zu pflegen
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. Barbara Heinzel
HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt
"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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to make the world a safer place.
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