Software Tester (all genders)
Frequentis AG Aufstrebendes Unternehmen im Konzern-Umfeld
Wien CNS-Solutions & Support GmbH Ab sofort Vollzeit
Über Uns
CNS-Solutions & Support GmbH wurde 2004 gegründet und ist ein 100% Tochterunternehmen von Frequentis. Wir entwickeln prozessunterstützende und integrierte SW-Lösungen für den Einsatz im sicherheitskritischen Umfeld in Europa sowie in ausgewählten Regionen weltweit in den Domänen Maritime, Public Transport, Defence, Public Safety und Air Traffic Management.
Du arbeitest gerne an nachhaltigen Lösungen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Software Testing? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen einen teamorientierten Software Tester (all genders), der Lust hat, in einem jungen, agilen Umfeld als Mitglied eines SW-Entwicklungsteams hochwertige Software zu testen und dadurch aktiv zu verbessern.
Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit bis zu 3 Tagen Home Office pro Woche und 2 Tagen in unserem Office in Wien.
Wir legen großen Wert auf einen nachvollziehbaren Qualitätsmanagement Prozess und einen offenen Austausch im Team.
Aufgaben
Als Software Tester bei CNS
- arbeitest du gemeinsam mit deinem SW-Entwicklungs- und Testteam an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Applikationen.
- konzipierst du manuelle Testfälle auf Basis von System-Spezifikationen und führst sie durch
- unterstützt du deine Teamkollegen bei der Fehleranalyse,
- betreust gemeinsam mit System-Ingenieuren die Testumgebungen und bringst auch deine Ideen zu Verbesserungen am Produkt, Testtools und den Entwicklungs- und Testprozessen aktiv ein.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich professionelles Softwaretesten und Verifikation, idealerweise in komplexen oder sicherheitskritischen Systemen.
- Basiswissen um sich auf Windows und Linux-Systemen zurechtzufinden.
- Basiskenntnisse in Scriptsprachen und Datenbanken/SQL
- Genaues Arbeiten und kreative Fähigkeiten, um auch kniffelige Sonderfälle zu entdecken und beschreiben zu können.
- Bereitschaft, sich über einen längeren Zeitraum in die Funktionalität eines komplexes SW-System einzuarbeiten.
- Technisches Verständnis von SW-Systemen, um
- bei der Problemanalyse unterstützen zu können
- Fehlerbeschreibungen technisch exakt und nachvollziehbar festhalten zu können,
- mögliche Ursachen bzw. betroffene/verursachende Systemkomponenten benennen zu können.
- Wir legen großen Wert auf eine sinnvolle Balance zwischen Effizienz und gut abgestimmter Zusammenarbeit. In unserer täglichen Arbeit kombinieren wir Elemente aus agilen und klassischen Vorgehensmodellen. Da wir aktuell nicht strikt mit Sprints oder täglichen Standups arbeiten, ist es für dich selbstverständlich, eigenverantwortlich, strukturiert und selbstorganisiert zu arbeiten und deine Aufgaben proaktiv voranzutreiben.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere Projekte überwiegend im deutschsprachigen Umfeld stattfinden und entsprechende Testfälle erstellt werden müssen.
- Fallweise Reisetätigkeiten zu Kunden bei größeren System-Abnahmen.
Unsere Werte
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit, Konfigurierbarkeit und State of the Art Lösungen, bei denen die optimale Unterstützung unserer User im Vordergrund steht. Wir arbeiten mit internationalen Kunden und streben nachhaltige Partnerschaften mit unseren Kunden an.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und E Learning zum Beispiel über O‘Reilly
- Jahreskarte Wiener Linien
- Job Bike
- Innovatives Arbeitsumfeld, Benefits eines global agierenden Tech- Konzerns
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Boni
- Firmenevents
- Gesundheitsvorsorge
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Modernes IT Equipment (Notebook, Smartphone)
- Workation
Gehalt
€ 55.356 EUR Jahresgehalt; je nach Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung möglich HR Recruiting
HR generalist | | Social Media Kontakt
Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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