Senior Risiko Manager:in (w/m/d)
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
94503
Unternehmen
FactorBank AG
Competence Line
Corporates Banking
Funktionsbereich
Risk Management
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)
Besetzungsdatum
01.06.2026
Jobniveau
Professionals
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Die FactorBank, seit über 60 Jahren in Österreich erfolgreich tätig und Teil der UniCredit Bank Austria AG, bietet Factoring-Lösungen für Unternehmen. Der Senior Risk Manager unterstützt die Abteilungsleitung im Risiko Management und übernimmt eigenständige Risikoprüfungs- und Kontrollaufgaben.
Das erwartet Sie bei uns
- Risikobeurteilung von Neuanträgen inkl. Reviews und Genehmigungen
- Kontrolle des Factoring-Tagesgeschäfts
- Erstellung von Risikoreports und Durchführung von EWB-Berechnungen
- Unterstützung bei Insolvenzfällen
- Betreuung von Kreditversicherungen inkl. Meldungen, Ratings und Limitverwaltung
- Laufendes Bonitätsmonitoring sowie Pflege von Kunden- und Debitorenparametern
- Mitarbeit in Projekten (Systemeinführungen, Prozessoptimierungen)
- Unterstützung von Product Sales bei Kunden- und Vertragsverhandlungen
Das bringen Sie mit
- Einschlägige Erfahrung im Risiko oder Kreditbereich
- Idealerweise Kenntnisse im Factoring und/oder Kreditversicherung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Zeitliche Flexibilität
- Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
- Sozialzulagen
- Öffi-Ticket
- Jobrad
- Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
- Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
- Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
- Mitarbeiterrabatte
- Gruppenzusatzversicherungen
Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5-Stunden-Woche einschließlich Überstunden beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 70.000,-.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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