Leitung Sozialberatung & Wohnungssicherung NÖ

Deine Aufgaben:

• Strategische Leitung: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung des Angebotes mit Fokus auf Niederösterreich
• Management: Übernahme der Personal-, Finanz- und Konzeptverantwortung für zwei Teams mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden
• Netzwerkarbeit: Zentrale Schnittstelle zu Kostenträgern sowie unterschiedlichen Netzwerkpartner*innen
• Kooperation: Enge, arbeitsteilige Kooperation mit der Sozialberatung in Wien zur Abstimmung gemeinsamer Standards sowie enge Zusammenarbeit mit Fundraising und Kommunikation
• Standortpräsenz: Dienstort ist das Büro in Korneuburg, verbunden mit regelmäßiger Präsenz am Standort Wiener Neustadt
• Innovation: Implementierung von neuen (Digitalisierungs-)Prozessen in der Beratung

Dein Profil:

• Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich
• Erfahrungshintergrund: Mehrjährige Erfahrung im einschlägigen Fachbereich oder fundierte Führungserfahrung
• Zusatzqualifikation: Absolvierte Führungskräfteausbildung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren
• Arbeitsweise: Strukturierter und agiler Arbeitsstil gepaart mit hoher Lernbereitschaft
• Kompetenzen: Freude an der Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse und eine ausgeprägte Vernetzungskompetenz

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Stabilität: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem krisensicheren und langjährig etablierten Umfeld
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ein zentrales soziales Angebot strategisch weiterzuentwickeln und regional zu stärken
• Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Führungskräfteausbildung
• Struktur: Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Aufgabenverteilung und kollegialem Austausch

Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.983,70 bis € 3.517,95 brutto, zzgl. Leitungszulage