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Senior Data & Analytics Engineer (SAP)

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DU

Senior Data & Analytics Engineer (SAP)
As the year closes, a new data chapter is already taking shape!

19.12.2025 Job-Nr.: 216023

TECHNOLOGIE VORREITER IN OBERÖSTERREICH

SAP BW war gestern - state of the art ist SAP Datasphere!

Soft Rollout läuft bereits und mit Jänner 2026 startet der Hard Rollout mit Planung von ca. 2 Jahren!

Wenn du auch SAP Datasphere für die modernste Variante hälst - was hält dich noch von einer Bewerbung ab?

Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!

Linz, Linz-Land
Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

All over erwartet dich wsl. folgende Aufteilung: 

60–70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),

30–40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung

Zentrale Projekte ab 2026: 

1. Migration von SAP BW auf SAP Datasphere

  • Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden

2. Ablöse bestehender Systeme z.B. Reporting & Versandlösungen

3. Datenintegration & Architektur

  • Daten aus Source-Systemen oder Files in die eigenen Systeme bringen
  • Aufbau und Implementierung von Standards für Datenintegration

4. Reporting & Dashboard-Support (SAP Analytics Cloud)

5. Zusammenarbeit mit den Business Units

  • Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Konzepte 
  • Business Units in die Pflicht nehmen & challengen: maximaler Nutzen, minimaler technischer & finanzieller Aufwand
  • Architektur & Technologie bereitstellen (Enablement-Rolle)

Skill-Set

Deine technische Kompetenz:

  • Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)
  • Verständnis von SAP bzw. S/4HANA Source-Daten
  • Sehr gute SQL & Excel Kenntnisse
  • Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) als Reporting-Frontend

Berufliche Erfahrung & Projektkontext:

  • Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld
  • Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen
  • Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)

Worauf man sich freuen kann

  • Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie
  • Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle
  • Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das
  • Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann
  • Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst
  • Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)

 

Ich freue mich auf deinen CV & melde mich spätestens am 07.01.2026 bei dir!

Wenn wir uns nicht mehr hören: Frohe Weihnachten & eine schöne Silvesterfeier! Verena

Gehaltsrange



Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100

Mindestgehalt

EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?



Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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