Technical Management Coordinator – Energietechnik & F&E (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH
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Technical Management Coordinator – Energietechnik & F&E (w/m/d)
Engineering Support | Automatisierung | Entwicklungsperspektive

18.02.2026 Job-Nr.: 216295

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Energieinfrastruktur, Automatisierung und Schutztechnik. Zur strukturierten Unterstützung der technischen Gesamtverantwortung wird eine technisch versierte Persönlichkeit gesucht, die operative Steuerung, Engineering-Know-how und Managementkoordination verbindet.

Die Rolle ist ideal für Kandidaten mit Ambition, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung technische Führungsfunktion weiterzuentwickeln.

Linz
Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

  • Koordination und Priorisierung technischer Themen in enger Abstimmung mit der technischen Leitung

  • Strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche

  • Organisation, Moderation und Nachverfolgung technischer Meetings inkl. KPI-Tracking und Statusreporting

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, Änderungsmanagement und Qualitätsstandards

  • Technische Mitarbeit bei Bedarf (z. B. Spezifikationen, Stücklisten, Prüfunterlagen) sowie Abstimmung externer Partner

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium (FH/TU) der Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik
    Alternativ HTL mit fundierter Berufserfahrung

  • Praxiserfahrung im Umfeld Automatisierungssysteme, Schutztechnik oder Energienetze

  • Gutes Verständnis von Hard- und Softwareentwicklungsprozessen

  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen

  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und analytisches Denkvermögen

Worauf man sich freuen kann

  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen Gesamtverantwortung im F&E-Bereich

  • Strategische Einblicke in Entwicklungs- und Innovationsprojekte

  • Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortungsbereiche zu übernehmen

  • Flexible Arbeitszeiten und modernes technologisches Umfeld

  • Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche

Gehaltsrange



Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 4800

Mindestgehalt

EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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