Unser Aufraggeber steht seit mehr als 50 Jahren für die erfolgreiche Entwicklung von mechatronischen, elektronischen und elektromechanischen Produkten, Maschinen und Anlagen. Das Unternehmen zählt somit zu den führenden europäischen Systementwicklern und -umsetzern für technologische und branchespezifische Lösungen.
Individuelle Produktportfolios, langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in unterschiedlichsten Branchen gepaart mit professioneller und innovativer Arbeitsweise machen unseren Kunden zu einem TOP-Arbeitgeber in Oberösterreich.
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
Aktive Betreuung und Ausbau des Kundenstamms – sowohl Bestandskunden als auch Neukundenakquise (OEMs und Endkunden)
Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Technik und dem Projektmanagement
Unterstützung vom Projektstart im jeweiligen Produktbereich (Elektromechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung) bis zur Begleitung der Auftragsabwicklung
Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Positionierung des Unternehmens
Unterstützung bei Marketingstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Produktportfolio zu erweitern
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Bereich
Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement (bei Senior-Position mindestens fünf Jahre Berufserfahrung)
Technisches Verständnis in Kombination mit ausgeprägtem kaufmännischen Gespür
Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft je nach Position im DACH-Raum oder auch global
Worauf man sich freuen kann
Individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, das Ihnen Raum für eigene Ideen lässt
Dynamisches und engagiertes Team, das sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Vertriebsprofis herzlich aufnimmt
Attraktive Benefits wie Firmenwagen (bei entsprechender Erfahrung/Firmenzugehörigkeit), Fitnessstudio und vergünstigte Kantine
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und innovativen Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 5500
2800
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
