CTO (w/m/x)

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine rund 30-köpfige Engineering-Organisation (Backend, Web, Infrastructure) mit fünf Teamleads als direkte Führungskräfte.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und besetzen eine der zentralen Schlüsselrollen des Unternehmens, in dem Technologie Kern des Geschäftsmodells ist.
• Entscheidungen fallen schnell und direkt.
• Sie arbeiten eng mit einer technisch tief verwurzelten Geschäftsführung zusammen, die selbst aus der Softwareentwicklung kommt und so auch Austausch auf inhaltlicher Ebene ermöglicht.
• Sie entwickeln Ihre Teamleads aktiv weiter: als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe, der Unterstützungsbedarf früh erkennt und gezielt coacht.
• Sie verantworten den stabilen 24/7-Betrieb geschäftskritischer SaaS-Lösungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit.
• Sie treiben die laufende Modernisierung der Plattform voran: Containerisierung und Migration auf Kubernetes, Ablöse der gewachsenen Virtualisierungs-Infrastruktur und verbliebener Legacy-Komponenten — mit dem Ziel schnellerer Release-Zyklen und effizienteren Kunden-Onboardings.
• Sie treiben den Einsatz von LLM-Technologien in Produkten und internen Prozessen aktiv voran — auf einer eigenen Inhouse-LLM-Infrastruktur und mit klarem Anspruch an Produktionsqualität.

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Engineering-Organisation vergleichbarer Größe (25+ Personen) — gesammelt vorzugsweise im eigentümergeführten, mittelständischen oder Scale-up-Umfeld.
• Unternehmerisches Denken: Sie richten Entscheidungen am Business-Nutzen aus, übernehmen Ownership über die Grenzen Ihres Bereichs hinaus und packen mit Eigeninitiative an — Gründungs- oder Aufbauerfahrung ist ausdrücklich willkommen
• Fundierter eigener Background in der Softwareentwicklung von Backend- bzw. datenintensiven Systemen (Python, C++, etc.) sowie deren Betrieb in Linux-Umgebungen
• Echte technische Tiefe: Sie können Code lesen, führen Architektur- und Performance-Diskussionen substanziell und haben ein belastbares Bauchgefühl für Technologie
• Einen klaren, direkten Führungsstil: Sie sprechen Probleme offen an, greifen früh ein, wo es nötig ist, und schaffen Verbindlichkeit
• Die Bereitschaft, in einem ambitionierten Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen Verantwortung zu übernehmen — auch in Phasen, in denen hoher Einsatz gefordert ist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine C-Level-Rolle mit echtem Hebel: direkter Zugang zur Unternehmensspitze, volle Verantwortung für Technologie als Kern des Geschäftsmodells und Lösungen, die zum verlässlichen Betrieb kritischer Infrastruktur beitragen. Dahinter steht die finanzielle Stabilität eines etablierten, profitablen Unternehmens, das mit unternehmerischer Dynamik agiert. Ihr Wirkungsradius ist global mit Schwerpunkt in Mitteleuropa, bei gleichzeitig sehr geringer Reisetätigkeit. Wer eine leitende und zugleich gestaltende Rolle in der Produktentwicklung sucht und dabei technisch nahe an der Umsetzung bleiben will, findet hier den passenden Rahmen. Dieses Umfeld ist ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Tempo schätzen und ihre Wirkung direkt und unmittelbar im Unternehmen sehen wollen.