
Regional Sales Manager RSM Central Europe (all genders)
Frequentis AG- Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten: Sie arbeiten eng mit Produktspezialist:innen der Business Unit Public Safety und dem Domain Sales Team zusammen, geben Feedback aus dem Markt weiter und erarbeiten Leistungspakete. Dabei koordinieren Sie den Ausbau des Bestandsgeschäfts, die Akquise von Neukunden sowie die Teilnahme an Messen und Events.
- Zusammenarbeit Offer Teams: In Ausschreibungsprojekten leiten Sie die Offer Teams an und geben kontinuierliches Feedback aus Vertriebssicht.
- Proaktive Umsetzung von Business Development Initiativen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie der Regional Sales Unit Central Europe mit und setzen diese aktiv um. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die jeweiligen lokalen Partner, Agents und Consultants zuständig.
- Technische Ausbildung: Sie haben eine HTL, FH oder Universität absolviert, in Kombination mit gutem betriebswirtschaftlichem Verständnis oder umgekehrt.
- Vertriebserfahrung: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Informations- und Kommunikationstechnik-Lösungen mit Kunden im öffentlichen Sektor.
- Kommunikative Fähigkeiten: Sie sind kundenorientiert, kommunikationsstark und verstehen sich auf „Consultative Selling“.
- Eigenverantwortung und Kreativität: Sie arbeiten gerne selbständig in einer Matrix-Organisation und bringen Proaktivität mit.
- Branchenkenntnis: Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich Public Safety
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE/ | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS/ |
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Lisa Schirmbrand
Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt
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