Geschäftsführung (w/m/d)

Strategische Unternehmensführung, nachhaltige Weiterentwicklung und die Verantwortung für eine etablierte Organisation sind genau Ihre Welt? Unser Auftraggeber zählt in seinem Marktumfeld zu den führenden Anbietern und steht für langfristige Stabilität, hohe Kundenorientierung sowie eine starke Position im österreichischen Markt. Im Zuge einer geplanten Neubesetzung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit umfassender Ergebnis- und Führungsverantwortung. Dabei gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit und setzen maßgebliche Impulse für nachhaltiges Wachstum, Organisation und Kultur.

• Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und stellen dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
• Gemeinsam mit den relevanten Entscheidungsträger*innen entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Als Führungspersönlichkeit geben Sie Orientierung, prägen eine leistungsfähige Unternehmenskultur und entwickeln Organisation sowie Führung zukunftsgerichtet weiter.
• Sie optimieren Strukturen, Prozesse und Abläufe kontinuierlich mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.
• Sie erkennen Marktchancen frühzeitig und erschließen daraus nachhaltige Wachstums- und Entwicklungspotenziale
• Die Steuerung zentraler betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Als zentrale Repräsentant*in vertreten Sie das Unternehmen souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung moderner Organisations- und Führungsstrukturen gestalten Sie aktiv und zukunftsorientiert

• Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem, technischem, agrarischem oder vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbaren Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmenssteuerung und in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsbereichen oder Unternehmensstrukturen
• Strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Klarer und verbindlicher Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe persönliche Integrität und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen

• Eine Schlüsselposition mit umfassender unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens
• Großer strategischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse nachhaltig zu verankern
• Verantwortung für eine etablierte und wirtschaftlich erfolgreiche Organisation
• Langfristig orientierte Führungsaufgabe mit hoher Relevanz und Sichtbarkeit