HR-Sachbearbeiter (w/m/d)

Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen? Verstärken Sie das HR-Team, begleiten Sie Mitarbeiter durch den gesamten Employee-Life-Cycle und halten alle Prozesse reibungslos am Laufen. Ein erfahrenes Team unterstützt Sie dabei und erleichtert Ihren Einstieg.

Aufgabengebiet

• Willkommen heißen, begleiten, verabschieden – Sie erstellen Verträge, Zeugnisse & Bescheinigungen und pflegen alle Änderungen im System

• Digitale Personalakten führen – in SAP HCM und SuccessFactors alles ordentlich, aktuell & DSGVO-konform halten

• HR Business­ Partner unterstützen – Termine koordinieren, Auswertungen vorbereiten, Formulare aktualisieren

• Arbeitsrecht im Blick behalten – nach klaren Vorgaben prüfen und anwenden

Skill-Set

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – (Lehre, HAK, HBLA)

• Praxis in der Personaladministration oder vergleichbare Office-Erfahrung

• Sicherer Umgang mit MS Word & Excel

• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion – Sie behalten auch bei Routineaufgaben den Überblick

• Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors und Englischkenntnisse

Worauf man sich freuen kann

• Gleitzeit + Homeoffice

• Sicherer Konzernarbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen

• Umfangreiche Benefits: günstige Kantine, Betriebsarzt, Sportangebote, Firmenparkplatz / sehr gute Öffi-Anbindung, Mitarbeiterrabatte & Events

• Individuelle Weiterbildungen – von Excel-Refresh bis HR-Fachkurs

• Wertschätzendes Team, das Zusammenhalt großschreibt – hier darf jede Frage gestellt werden

Benefits

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?