Teamleiter Softwareentwicklung - Fokus: Robotik (w/m/d)

Unabhängigkeit von Zulieferfirmen - dafür tretet ihr im Team an!

Dein Team und du arbeiten an einer marktreifen Robotiklösung - einen Prototypen gibt es bereits.

Bist du bereit, das Gehirn einer Roboterflotte zu bauen – und dein Team dahin zu führen, dass aus dem Prototypen Realität wird?

Aufgabengebiet

People Leadership

• Du führst ein wachsendes Entwicklerteam (aktuell 5, perspektivisch 10 Personen)
• Dein Coaching macht Juniors sicherer und Seniors stärker
• Du gibst Orientierung in kniffligen Situationen – z. B. wenn ein Deadlock im Code oder eine komplexe Routing-Regel zum Stillstand führt

Product Leadership

• Entscheidungsträger für Architektur, Algorithmen & Infrastruktur (gemeinsam mit Architekt/PO)
• Du stellst sicher, dass aus Prototypen ein robustes Produkt wird – stabil, skalierbar und zuverlässig im Dauereinsatz. Sprich: keine Lösung, die nur auf deinem Laptop perfekt läuft.
• Du baust mit deinem Team Dashboards, die Kunden echten Mehrwert bieten – von Echtzeitübersichten bis KPI-Monitoring.

Practice Leadership

• Auch wenn der Fokus auf Produktentwicklung liegt, erlebst du gelegentlich bei Inbetriebnahmen vor Ort, wie die Software unter Realbedingungen läuft. Das gibt deinem Team wertvolles Feedback für den nächsten Entwicklungsschritt - ihr findet für alles Lösungen, denn ein Neustart hilft nicht immer.

Skill-Set

• Du hast eine akademische Ausbildung abgschlossen in der IT (Software Engineering, Computer Science, Wirtschaftsinformatik o.Ä.)
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit - idealerweise mit C#, .NET
• On top hast du bereits 1-2 Jahre Führungserfahrung gesammelt - sei es disziplinär oder fachlich
• Idealerweise hast du im Laufe deiner Karriere bereits das Industrieumfeld kennengelernt
• Du verstehst komplexe Architekturen und traust dich im Zweifelsfall auch deine technische Haltung zu vertreten
• Deutsch auf Muttersprachen Niveau und Englisch verhandlungssicher sind vorausgesetzt

Worauf man sich freuen kann

• Du übernimmst nicht nur ein bestehendes Team, sondern formst dein wachsendes Team von 5 auf 10 Entwickler
• Prototypen gibt’s schon – jetzt geht’s um Produktreife. Du bist mittendrin, wenn die Software den Sprung in den harten Echtbetrieb schafft
• Modern Stack, kein Legacy: Fokus auf skalierbare, zukunftssichere Lösungen. Hier schreibst du nicht gegen 20 Jahre Altlasten an
• Dienstag und Mittwoch haben sich als Office Tage etabliert - die anderen Tage kannst du gerne Home Office machen
• Weitere Benefits: Zugang zu betrieb­licher Vorsorge, Zusatzversicherungen, Kinderbetreuung & gute öffentliche Anbindung
• Es gibt mehr als Online Kurse - die Weiterbildung liegt der Firma sehr am Herzen

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4900 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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