HR Generalist:in mit Herz für Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

Schrack Technik ist eines der führenden österreichischen Unternehmen im B2B Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Elektrotechnik, Netzwerktechnik, Gebäude, Anlagen, Elektromobilität und Beleuchtung. Mit unseren qualitativ hochwertigen, langlebigen Produkten und unserem Team haben wir uns zum wichtigsten Player in Zentral- und Osteuropa entwickelt.

HR Generalist:in mit Herz für Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

Intermediate / Mid Level: Du konntest bereits erste Erfahrung in einer (Junior-)Position im HR-Bereich sammeln (2-3 Jahre) und bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt?
Du bist sattelfest im Recruiting, hast erste Erfahrung in der Personalentwicklung/Employer Branding, bringst Drive & Kreativität mit und dein Herz schlägt für den HR-Bereich? Du möchtest dich nicht nur operativ sondern auch strategisch verwirklichen? Dann gestalte mit uns People-Momente mit Wirkung!

Anstellung: 38,50h, Standort: Wien, Bereich: Personalwesen

ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET: SPANNEND & VIELSEITIG

• Du wirkst kompetent am Recruiting und Active Sourcing mit: von der Abstimmung mit Führungskräften über die Vorauswahl bis zur Begleitung des Recruitingprozesses
• Du bist erste Ansprechperson für unsere (Ferial-)Praktikant:innen: vom Bewerbungsprozess über das Praktikantenevent bis zu Feedbackgesprächen
• Unterstütze uns mit deiner Erfahrung bei der Ausrollung unseres Learning Managementsystems sowie der Personalentwicklung - sowohl strategisch (Ausbau des Bereichs, Automatisierungen/Standardisierungen) als auch operativ (Inhaltserstellungen, Schulungspläne, Abstimmungen mit Führungskräften...)
• Sei mit deiner Erfahrung federführend im externen und internen Employer Branding, bspw. auf der Plattform Kununu, unserem Webauftritt oder Karriereevents und bringe mit uns unsere interne Kommunikation gekonnt aufs nächste Level
• Übernimm eigene kleine Projekte im Bereich Employer Branding (bspw. Planung von Fotoshootings, Karriereflyern oder Ausweitung unserer internen Kommunikationsplattform) und unterstütze in der Ausarbeitung von Benefits
• Du heißt mit uns neue Mitarbeiter:innen herzlich willkommen und übernimmst vertretungsweise gemeinsam mit einer Kollegin die Planung und Durchführung von Onboardings und Feedbackgesprächen
• Unterstütze das Team bei spannenden und tw. internationalen HR-Prozessen & Projekten
• Wachse mit uns! Deine Kolleginnen stehen dir bei jedem Schritt sehr gerne mit offenen Ohren zur Seite

WEN WIR SUCHEN - NETZWERK PROFIS MIT HANDS-ON MENTALITÄT

• Du konntest bereits erste Erfahrung in einer (Junior-)Position im HR-Bereich sammeln (2-3 Jahre) und bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt
• Du hast eine eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität, FH...) mit HR-Schwerpunkt oder eine HR-Zusatzausbildung (Lehrgang, WIFI...)
• In jedem Fall bringst du Erfahrung im Recruiting, Personalentwicklung und/oder Employer Branding mit und hast bereits eigenständig Bewerbungsgespräche geführt; Erfahrung in On-/Offboarding ist von Vorteil
• Du liebst es, generalistisch und kreativ tätig zu sein und schätzt flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur - Bei uns hast du die Chance, deine Ideen zu verwirklichen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, führst Gespräche einfühlsam & diplomatisch, brennst für den HR-Bereich und hast großes Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Du punktest mit Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke sowie einem professionellen Auftreten und bist Teamplayer:in
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Auch wenn Verträge und Administration nicht in deinen Verantwortungsbereich fallen, sind Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht ein Pluspunkt; Erfahrung in einem technischen Umfeld sowie mit dpwSage als BMS bzw. 360Learning als LMS sind ebenfalls von Vorteil

WAS WIR ALS ARBEITGEBER BIETEN: BENEFITS & CO.

• Dich erwartet eine Arbeit in einem dynamischen 3-köpfigen Team
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage sorgen für eine Work-Life-Balance
• Am Standort Wien erwartet dich eine gestützte Betriebskantine
• Freue dich auf div. Vergünstigungen durch Kooperationen, wie z.B. Lease my Bike
• Wir bieten dir viel Verantwortungs- & Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden HR-Team
• Für kreativen Ideen bieten wir die stets ein offenes Ohr
• Freue dich auf gemeinsame Teamevents & Teambuildings
• Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen – wir bieten dir sowohl individuelle Möglichkeiten als auch Teamfortbildungen
• Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- auf Vollzeitbasis für diese Intermediate/Mid-Level Position

Wenn Sie an einer Anstellung in einem motivierten Team interessiert sind, sich in der Elektrotechnik zuhause fühlen und Sie mit Ihrer Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung punkten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ansprechpartner für diese Position ist:
Frau Antonia Bauer
Schrack Technik GmbH, Seybelgasse 13, 1230 Wien

SCHRACK TECHNIK ALS ARBEITGEBER: MEHRFACH AUSGEZEICHNET & EMPFOHLEN

Möchtest du schon vorab einen Blick in unser Team werfen?
Unsere Abteilungsvideos findest du HIER

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