Deine Aufgaben:

– mit Weitblick und Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Buchhaltung mit rund 30 Mitarbeiter*innen in 5 Teams
• Steuerung der Kreditoren-, Debitoren-, Kassen-, Banken- und Bilanzbuchhaltung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen laufenden Buchführung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse und Konsolidierung
• Führung, Entwicklung und Motivation der Teamleitungen und deren Mitarbeiter*innen
• Weiterentwicklung der Abteilungsorganisation und Mitgestaltung effizienter Strukturen und Prozesse
• Modernisierung von Systemen und Abläufen, Digitalisierung und Einsatz von KI in enger Zusammenarbeit mit dem Prozess- und Projektmanagement des Finanzwesens
• Ansprechpartner*in für UGB-rechtliche und steuerliche Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Tax-Management, Controlling, Einkauf und Wirtschaftsprüfung
• Weiterentwicklung der Servicequalität der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den Bereichen und Tochterfirmen

Dein Profil:

– fachlich stark, menschlich klar, offen für Wandel:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter*in, Wirtschaftsprüfer*in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Steuervorschriften und nationalen Rechnungslegungsstandards (Bilanzierung nach UGB)
• Erfahrung in der Führung größerer Teams und in der strukturellen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für Veränderung und Digitalisierung – mit dem Fokus, technologische Entwicklungen fachlich zu begleiten und sinnvoll zu integrieren
• Freude bzw. Interesse an Weiterbildung und zwar sowohl der eigenen als auch der der gesamten Abteilung

Unser Angebot:

– Mehr als nur ein Job

• Mehr Zeit für Sie
  Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr sowie drei dienstfreie Tage (Karfreitag, 24.12., 31.12.)
  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitungsphase

• Faire und transparente Entlohnung
  Ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  Darüber hinaus stellen wir Ihnen steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine zur Verfügung und bieten zusätzliche Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Gesundheit und Mobilität
  Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
  Zuschuss von bis zu € 396,- jährlich für Ihre Öffi-Jahreskarte oder Ihr Klimaticket

• Entwicklung und Mitgestaltung
  Bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
  Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Finanzbereichs
  Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, das den technologischen Wandel aktiv mitgestaltet

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
  Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs
  Gelebter Klimaschutz – von nachhaltigen Büroartikeln bis zu umweltfreundlicher Mobilität

 

Mehr als ein Job – eine Aufgabe mit Sinn und sozialem Mehrwert.

 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas Erzdiözese Wien
www.caritas-wien.at