GEOS Portfolio & Governance Expert (f/m/d)
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
88269
Unternehmen
UniCredit Bank Austria AG
Competence Line
Digital
Funktionsbereich
Digital & Data
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)
Besetzungsdatum
01.05.2026
Jobniveau
Professionals
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
The Digital Transformation Office supports COO in executing and overseeing the digital transformation journey as well as in the management of cloud transformation and in implementing the digital Target Operating model of Bank Austria in very strict connection with Group Digital Structures. Within the Digital Transformation agenda, the structure promotes the enhancement of a digital mindset providing a career development framework and fostering the agile way of working.
We are looking for a Portfolio & Governance Manager to drive governance and stakeholder alignment for the GEOS transformation agenda, including GEOS modernization, cloud journey and related capability planning. You will ensure that GEOS initiatives have clear priorities, reliable estimates (effort/resources, infra across DEV/UAT/PROD, InfoSec, AM and modernization), and the right steering decisions at the right time.
What you'll be doing
- Own GEOS portfolio governance: demand, prioritization, capacity view, and decision forums across stakeholders.
- Orchestrate GEOS estimates and planning, ensuring coverage of effort & resources (internal/external), infrastructure for DEV/UAT/PROD, InfoSec/compliance, AM incremental costs, and mainframe offloading.
- Drive transparency on GEOS transformation progress (modernization journey on cloud/roadmap) and highlight constraints and risks.
- Support strategic sourcing decisions connected to GEOS (e.g., internal capability build / internalisation) with clear financial and operational rationale.
What you'll need to succeed
- GEOS business analysis experience (at least 3 years)
- Experience in project management in GEOS projects.
- Experience in portfolio governance / PMO / transformation office in complex environments.
- Strong stakeholder management + ability to drive decisions with senior leaders.
- Solid understanding of estimation and investment governance (effort, infra, InfoSec, AM, offloading cost elements).
- Executive communication.
- Professional German and English language
What you'll get in return
To make you feel comfortable with us, we offer you a range of benefits:
- Company laptop and company mobile phone
- Flexibility in terms of time
- Restaurant or food voucher card
- Social allowances
- Public transport ticket
- Job bike
- Kindergarten Sonneninsel at the Austria Campus
- Sports, wellness and leisure activities at the UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
- Holistic health management
- Social fund for particularly challenging life situations
- Employee discounts
- Group supplementary insurance
We will agree on what you can actually earn with us in the interview! At least EUR 65.000,00 gross according to the collective agreement for 38.5 hours per week.
As an employer, we offer equal opportunities. Together, we create a work environment that embraces diverse thinking and inclusive action. By making all voices heard and embracing "diversity of thought" regardless of gender, age, ethnicity, sexual orientation, physical and mental ability, or cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, and an overall improvement in the working environment with a positive impact on the productivity, well-being and engagement of our employees: inside.
#WhenYOUbecomeUS
About UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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