Leitung Finanzen (w/m/d)

Sie möchten nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern Entscheidungen mitgestalten? Sie sehen Zusammenhänge rasch, denken unternehmerisch und möchten mehr Verantwortung übernehmen?
Unser Kunde, ein international tätiges Industrie- & Handelsunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität, bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Finanzfunktion mitzugestalten. Gesucht wird für die Österreichische Gesellschaft mit ca. 100 MA eine Persönlichkeit mit fundierter Finanzexpertise, die operative Nähe schätzt und gleichzeitig den Blick für das große Ganze mitbringt.

• Führung eines eingespielten Finanzteams und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Gestaltung der finanziellen Planung mit Budget, Forecast und Analysen für den Standort
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung des KoRe
• Verantwortung für Liquidität, Zahlungsverkehr und Reportings
• Eigenständige Durchführung sowie Weiterentwicklung des Controllings
• Betriebswirtschaftliche Analysen, die dem Management klare Impulse geben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Verbesserung der Prozesse im Finanzbereich mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzierung, idealerweise mit Konzernbezug
• Fundierte UGB- Kenntnisse (IFRS von Vorteil) sowie operative Erfahrung in der Abschlusserstellung
• Controlling-Erfahrung von Vorteil bzw. Freude an analytischer Arbeit
• Sehr gute BMD NTCS, Excel- und BI-Erfahrung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Persönliches Auftreten mit Klarheit, Offenheit und Wertschätzung

• Chance für Kandidat*innen mit relevanter Berufserfahrung eine erste Führungsverantwortung zu übernehmen
• Schlüsselrolle im Management-Team mit spürbarem Einfluss auf Entscheidungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich äußerst stabilen Unternehmen
• Gestaltungsfreiheit, um Prozesse zu verbessern und Neues einzubringen
• Unternehmenskultur, die Vertrauen schenkt und Zusammenarbeit fördert
• Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, das auf Qualität achtet
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung unter anderem im Führungskräftecampus