Geschäftsführung der Gesundheit Österreich GmbH

Gemäß § 2 (1) des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 in der geltenden Fassung, in Verbindung mit § 8 (1) des Bundesgesetzes über die Gesundheit Österreich GmbH (GÖGG), BGBl. I Nr. 132/2006 in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Geschäftsführung der Gesundheit Österreich GmbH, befristet für die Dauer von 5 Jahren, ausgeschrieben. Der Dienstort ist Wien. Das Geschäftsführergehalt als Fixgehalt orientiert sich grundsätzlich am Gehaltsschema des Allgemeinen Verwaltungsdienstes gemäß § 31 Abs. 2 Z 2 Gehaltsgesetz 1956, BGBl. Nr. 54 in der geltenden Fassung, und beträgt mindestens € 12 500,10 monatlich. Die Bewerbungsfrist endet am 02.03.2026. Der Beginn der Tätigkeit sollte mit 01.08.2026 erfolgen.

Die Gesundheit Österreich GmbH wurde als nationales Forschungs- und Planungsinstitut sowie als Kompetenzund Förderstelle für Gesundheitsförderung errichtet. Die drei Geschäftsbereiche für die operative Umsetzung sind das Österreichische Bundesinstitut für Gesundheitswesen (ÖBIG), der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) sowie das Bundesinstitut für Qualität im Gesundheitswesen (BIQG). Ihre Aufgabe gemäß § 4 GÖGG ist es, den Entscheidungsträger:innen auf Bundes- und Landesebene sowie den Krankenversicherungen wissenschaftliche Entscheidungsgrundlagen insbesondere für die Bereiche Strukturplanung im Gesundheitswesen, Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung, Qualitätsprogramme und Gesundheitsförderung zur Verfügung zu stellen sowie Prävention und Gesundheitsförderung in Österreich weiterzuentwickeln.

Die Verantwortung der Geschäftsführung ergibt sich aus den Bestimmungen des GmbH-Gesetzes, den vertraglichen Grundlagen der Gesellschaft und den Beschlüssen des Gesellschafters.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Die strategische Positionierung der Gesellschaft als nationales Forschungs-, Planungs- und Qualitätsinstitut im österreichischen Gesundheitssystem sowie als Kompetenz- und Förderstelle für Gesundheitsförderung und Prävention
• Kaufmännische, organisatorische und personelle Leitung der Gesellschaft
• Oberste fachliche Verantwortung für die Erarbeitung von wissenschaftlichen Entscheidungsgrundlagen insbesondere in den Bereichen Strukturplanung, Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung, Qualitätsprogramme und Gesundheitsförderung
• Umsetzung der Ziele und Grundsätze gemäß §§ 3 und 14 GÖGG
• Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen

Erfordernisse

Verpflichtende Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen der GÖG, ergänzt durch eine wirtschaftliche Ausbildung und/oder entsprechende langjährige berufliche Praxis im Gesundheitswesen

Erwünschte weitere Qualifikationen:

• Einschlägige nationale und/oder internationale Erfahrungen im universitären und wissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Führungs- bzw. Managementerfahrung
• Vertieftes Verständnis von gesundheitspolitischen Zusammenhängen und Konzeption aller Finanziers im Gesundheitswesen sowie vertiefte Kenntnis der handelnden Institutionen, Personen und Interessensgruppen
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsökonomie, des Qualitätsmanagements, der Evaluierung und des Benchmarketing von medizinischen Leistungen sowie der strategischen Planung
• Ausgeprägte Kenntnisse in Fragen der Gesundheitsplanung und des Gesundheitssystems
• Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Konzeptions- und Umsetzungsstärke

Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Bewerbungsgesuch; tabellarischer Lebenslauf; Urkunden und Zeugnisse (z.B. Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse über akademische Abschlüsse, Fremdsprachenkenntnisse, Dienst- und Fortbildungszeugnisse); Eignungsgründe untergliedert in die Kategorien „Kenntnisse/Erfahrungen“, „Managementkompetenzen“ und „sozialkommunikative Kompetenzen“; Schreiben zu „konzeptiven Leitvorstellungen“ für die Aufgabenerfüllung; schriftliches Konzept zur beabsichtigten Umsetzung von Frauenförderung und Gleichbehandlung.

Bewerber:innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerber:innen.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Kontaktinformation

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Sektion I, einzubringen. Die E-Mail-Adresse für Bewerbungen lautet: i2_bewerbungen@sozialministerium.gv.at.

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

• Sektionschefin Dr.in* Brigitte Zarfl, 01/711 00-866328
  strukturfragen@sozialministerium.gv.at
• AL MMag. Philipp Huemer, 01/711 00-866132