SPS-Supporttechniker (w/m/d)

Du liebst Automatisierungstechnik, aber nicht den Daueraufenthalt im Hotel? In dieser Rolle löst du komplexe SPS- und Anlagenthemen remote vom Standort im Bezirk Weiz und bist nur in Ausnahmefällen auf Dienstreise. Gleichzeitig profitierst du von einem Unternehmen mit stabiler Auftragslage und verlässlicher Zukunftsperspektive.

#Automation #Support #Remote

Aufgabengebiet

• Du bist 2nd-Level-Ansprechperson für bestehende Anlagen und unterstützt Kunden per Remote-Support
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen schnürst du sinnvolle Upgrade-Pakete und begleitest Kunden von der technischen Idee bis zum Angebot
• Du bereitest Upgrades vor, definierst die nötigen Schritte und sorgst für saubere, strukturierte Umsetzungen
• Mit deiner SPS-Erfahrung passt du Steuerungen an, optimierst Abläufe und machst Anlagen fit für neue Anforderungen
• Du installierst Softwareänderungen remote, führst Upgrades überwiegend aus der Ferne durch und reist nur fallweise zu Kunden
• In enger Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung und im Hotline-Team stellst du sicher, dass Kunden jederzeit kompetente Unterstützung bekommen

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt auf SPS-gesteuerten Anlagen
• Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse, idealerweise mit Siemens TIA Portal und/oder Simatic Manager
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kunden sowie sehr gutes Deutsch
• Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, mit dem du auch aus der Ferne Klarheit und Vertrauen vermittelst
• Offenheit für gelegentlichen Bereitschaftsdienst, um Kunden im Notfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen

Worauf man sich freuen kann

• Remote-First: Du arbeitest überwiegend vom Standort im Bezirk Weiz aus, Dienstreisen sind die Ausnahme
• Technisch spannende Rolle im Mix aus Remote-Support, Engineering und Kundenkontakt
• Du gestaltest das Support- und Upgrade-Konzept aktiv mit und bringst Prozesse auf ein smarteres, zukunftssicheres Level
• Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima und eine Kultur, in der man sich kennt, hilft und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Technologisch führendes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit guter Auftragslage und langfristiger Jobsicherheit

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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