Delivery Lead SSBI / Power BI (w/m/d)

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Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Delivery Lead SSBI / Power BI (w/m/d)

Diese Position richtet sich an erfahrene BI- und Analytics-Expert:innen auf Senior- oder Lead-Level, die ihre fundierte technologische und strategische Expertise in einem komplexen, dezentralen Umfeld einbringen möchten. Als Delivery Lead SSBI / Power BI übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business Intelligence, IT und den Fachbereichen. Außerdem steuerst Du die strategische Konzeption und den skalierenden Rollout der Self-Service BI-Landschaft für einen der erfolgreichsten Privatkonzerne Österreichs.

Du verantwortest die End-to-End-Delivery, von der Roadmap- und Backlog-Steuerung im agilen Setup bis hin zur Releaseplanung. Dabei schaffst Du ein zukunftsfähiges Zielbild, etablierst klare Leitplanken für Governance und Security (z. B. RLS/OLS) und triffst performante Architektur-Entscheidungen zu Import vs. DirectQuery. Mit tiefem technischem Know-how in DAX, Power Query (M) und Datenmodellierung (Star Schema) entwickelst Du auf Basis einer modernen zentralen Datenplattform (GCP, Azure) ein SSBI-Konzept, das über statisches Reporting hinausgeht und durch ein "Pull-Modell" echte Steuerungswirkung in den Business-Bereichen entfaltet.
Als technologischer und konzeptioneller Sparringspartner arbeitest Du eng mit dem zentralen Controlling, der Konzern-IT und den Fachbereichen zusammen. Du befähigst die dezentralen Teams durch ein differenziertes Rollout-Modell und strukturierte Enablement-Formate, das sich exakt am Daten-Reifegrad der jeweiligen Bereiche orientiert. Du stellst sicher, dass Qualität, Konsistenz und ein nachhaltiger Betrieb der heterogenen Systemlandschaft gewahrt bleiben und technologische Entscheidungen den Business Value optimal unterstützen.

In dieser Rolle kannst Du Deine Expertise gezielt einbringen, hohe End-to-End-Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer konzernweiten Data Culture und Data Strategy mit hohem Business-Impact aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben:

• Produkt- & Delivery-Verantwortung:
  Steuerung von Roadmap, Backlog und Releaseplanung im agilen Setup sowie Priorisierung entlang von Business Value und strategischen Zielen.
• SSBI-Strategie & Skalierung:
  Weiterentwicklung des Self-Service-BI-Konzepts durch die Definition von Zielbild, Betriebsmodell, Rollen und Standards für eine zukunftsfähige und skalierbare BI-Struktur.
• Rollout & Enablement:
  Konzeption eines differenzierten Rollout-Modells entlang der Reifegrade der Fachbereiche – vom gezielten Empowerment datenaffiner Teams bis hin zur stabilen Standardreporting-Versorgung.
• Power BI Architektur & Standards:
  Verantwortung für Architekturprinzipien, Designrichtlinien und Best Practices rund um Power BI auf Basis der zentralen Data-&-Analytics-Plattform.
• Datenintegration & Performance:
  Sicherstellung einer performanten Konnektivität zu Datenquellen (z. B. GCP, Azure), Optimierung von Datenmodellen sowie das Treffen fundierter Architekturentscheidungen (z. B. Import vs. DirectQuery).
• Strukturen & Qualitätssicherung:
  Etablierung klarer Leitplanken für Datenqualität, Konsistenz und den nachhaltigen, sicheren Betrieb der gesamten heterogenen SSBI-Landschaft.
• Datenkultur & Transformation:
  Aktive Mitgestaltung einer datengetriebenen Unternehmenskultur und Unterstützung der gruppenweiten Data Strategy durch strukturierte Kommunikations- und Enablement-Formate.

Dein Profil:

• BI- & Analytics-Erfahrung:
  Mehrjährige Praxis im Bereich Business Intelligence und Analytics auf Senior- oder Lead-Level mit fundierter und tiefgehender Expertise in Power BI.
• Delivery- & Projektverantwortung:
  Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Delivery, inklusive Roadmap- und Backlog-Steuerung, Stakeholder-Management, Go-Lives und Qualitätssicherung – idealerweise ergänzt durch Budgetverantwortung.
• Technologische Tiefe & Datenmodellierung:
  Sehr gute Kenntnisse in DAX, Power Query (M) und Datenmodellierung (Star Schema) sowie in der Performance-Optimierung und der Anbindung heterogener Systemlandschaften an zentrale Datenplattformen (z. B. GCP).
• Governance & Security:
  Ausgewiesene Praxis in der Implementierung von Governance- und Security-Konzepten in Power BI, darunter RLS/OLS, Tenant- und Workspace-Modelle sowie das Managen von Sensitivity- und Compliance-Anforderungen.
• Mindset & Arbeitsweise:
  Ausgeprägte Problemlösungskompetenz ("Machertum"), strukturierte Arbeitsweise, Unaufgeregtheit in Stresssituationen sowie die Bereitschaft, hohe Eigenverantwortung im Sinne einer "Hands-on"-Mentalität zu übernehmen.
• Agile Zusammenarbeit:
  Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Tools wie Jira und Confluence, gepaart mit der Fähigkeit, kooperativ und auf Augenhöhe als Brückenbauer zwischen IT und den Fachbereichen zu agieren.
• Sprachkompetenz:
  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch (mindestens Level C1) für reibungslose Dokumentationen und Abstimmungen im internationalen Konzernumfeld.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt 80.000 € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
• Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
• Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.

Dresscode:

• Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
• Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer. 

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
• Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
• E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
• Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
• Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:

Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.

Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.

Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.

Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.