Praktikum in der Personalverrechnung und -administration

Die Abteilung People and Culture (PEC) der Oesterreichischen Nationalbank setzt sich aus den Gruppen „Personalentwicklung“, „IT-HR Services“, „Personalrechtliche Fragen & Sozialeinrichtungen“ sowie der „Personalverrechnung und -administration“ mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter:innen zusammen.  

Die Gruppe „Personalverrechnung und -administration“ bietet interessierten Student:innen für die Dauer von 6 Monaten (Beschäftigungsausmaß 100%) ab 01.05.2026 ein

Praktikum in der Personalverrechnung und -administration

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei vorbereitenden Arbeiten für die Personalabrechnung
• Erstellung und Änderung von Verträgen
• Präzise Pflege der Personalstammdaten sowie die administrative Abwicklung und Prüfung aller Abwesenheitszeiten in SAP-HR
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innenanfragen zu diesen Themengebieten
• Mitwirkung in laufenden HR-Projekten (Terminkoordination, Vorbereitung von Unterlagen, …)

Ihr Profil

• Laufendes Bachelor-/Masterstudium, idealerweise im wirtschaftlichen Bereich, ist unbedingt erforderlich
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Interesse an den Themen des operativen HR-Services und den damit verbundenen Prozessen
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweis nach einer Einschulungsphase
• Flexible Einsatzfähigkeit

Unser Angebot

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Spannende Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank
• Freundliches und offenes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Bruttomonatsgehalt von € 1.999 auf Vollzeitbasis

Motivierten Studierenden bieten wir interessante Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Behinderungen spielen dabei keine Rolle: Wir fördern Vielfalt! Falls Sie Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. eine eventuelle Arbeitsplatzanpassung haben, kontaktieren Sie gerne Frau Shawnee Leeb, MSc unter 01/40420 7657. 
 
Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Ihre Vorteile

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