Behindertenbetreuer*in | Senior*innenwohnhaus Hollabrunn

Deine Aufgaben:

• Begleitung, Anleiten und Unterstützen von Senior*innen mit Behinderung in einer Wohngruppe
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufes
• Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Durchführung und Evaluation der Lebensqualitätsplanung mit den Klient*innen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie medizinischen und therapeutischen Fachkräften
• Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Abgeschlossene fachspezifische pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung z.B. Pflegeassistent*in, Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in,... erfoderlich!
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• UBV-Modul von Vorteil
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• Freude, Engagement und Selbstständigkeit in der Arbeit
• Flexibilität und Teamgeist
• EDV-Vorkenntnisse
• Führerschein B von Vorteil
• HepB-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

 

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV Moduls
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

 

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe V/1 bis IV/6. 

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.563,66 bis € 2.017,34 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

 

Das kann noch dazukommen:

• Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 73,23 brutto/Monat bei 20 Wochenstunden 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas Erzdiözese Wien
www.caritas-wien.at