Merchant Acquiring - Technical Pre-Sales Specialist (w/m/d)
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
87683
Unternehmen
UniCredit Bank Austria AG
Competence Line
Corporates Banking
Funktionsbereich
Transaction Banking Products
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)
Besetzungsdatum
01.05.2026
Jobniveau
Professionals
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Das Team „Merchant Acquiring Austria“ steuert das Merchang Acquiring Geschäft der Bank Austria in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Konzernfunktionen. Wir bieten unseren Kund:innen wettbewerbsfähige und innovative Lösungen, um bargeldlose Zahlungen zu akzeptieren. Unsere breite Produktpalette beinhaltet die Bereitstellung von passenden Zahlungsterminals, E-Commerce Lösungen und die sichere Abwicklung von Transaktionen. Als Komplettanbieter unterstützen wir Unternehmen dabei ihren Zahlungsverkehr effizient, sicher und kundenfreundlich zu gestalten.
Das erwartet Sie bei uns
- Mitwirkung und fachlicher Beitrag zur Erstellung von RFIs und RFPs, um sicherzustellen, dass Kund:innen der Bank Austria hochwertige und wettbewerbsfähige Angebote erhalten
- Koordination und Durchführung von partnergeführten Projekten, Förderung einer engen Zusammenarbeit sowie Sicherstellung der Abstimmung zwischen internen Teams und externen Partner:innen
- Übernahme und Leitung von Key-Technischen Projekten als zentrale Ansprechperson, wobei Projektziele, Zeitpläne und Qualitätsstandards zuverlässig eingehalten werden
- Führen und steuern der internen Acquiring Initiativen, um eine reibungslose Umsetzung, abgestimmte Stakeholder-Koordination und kontinuierliche Leistungsüberwachung sicherzustellen
Das bringen Sie mit
- Fundiertes Verständnis der Wirtschafts- und Finanzwissenschaft (Wirtschaftsstudium oder äquivalente Ausbildung)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
- Einsatzbereitschaft, persönliche und fachliche Integrität, Leistungsfähigkeit, Ausdauer und Flexibilität
- Fließende Englischkenntnisse für Finanzen in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu machen, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits:
- Firmenlaptop und Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Essenszuschuss oder Restaurant-/Food-Voucher-Card
- Soziale Zulagen
- Öffi-Ticket
- Jobrad
- Betriebskindergarten Sonneninsel am Austria Campus
- Sport-, Wellness- und Freizeitangebote im UniCredit Center (am Kaiserwasser)
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
- Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
- Mitarbeiterrabatte
- Gruppen-Supplementarversicherung
Ihr Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im Vorstellungsgespräch!
Gemäß Kollektivvertrag beträgt das Mindestbruttogehalt für 38,5 Wochenstunden EUR 53.000,-.
Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln fördert. Indem wir alle Stimmen hören und „Diversity of Thought“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen und mentalen Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund leben, ermöglichen wir nachhaltiges Wachstum, neue Geschäftsmöglichkeiten sowie Innovation und Kreativität. Gleichzeitig verbessern wir das Arbeitsumfeld, steigern Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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