Technical Training Specialist (w/m/d)

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Technical Training Specialist (w/m/d)
Wo andere nur Funktionen sehen, schaffen Sie spürbare Aha-Erlebnisse.

13.05.2026 Job-Nr.: 216516

Sie lieben Technologie und erklären komplexe Themen so, dass der Funke überspringt? In dieser Rolle machen Sie moderne Automatisierungs- und Softwarelösungen für Kunden erlebbar, entwickeln Trainingsformate weiter und bringen Wissen genau dorthin, wo es Wirkung zeigt – in die Praxis.

Weiz
Technisches Produktmanagement

Aufgabengebiet

  • Durchführung von praxisnahen Basis- und Aufbau-Schulungen zu Automatisierungs- und Softwarelösungen für Kunden und Partner
  • Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Unterlagen, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Fachliche Unterstützung von Kunden und Partnern beim effizienten, sicheren Einsatz der Lösungen
  • Aufbau und Pflege moderner Self-Service-Formate wie Erklärvideos, Guides und Tutorials
  • Nutzung von Feedback aus Trainings, um Inhalte, Formate und Nutzererlebnis laufend zu verbessern

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Software-Entwicklung o.Ä.
  • Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung, z.?B. in Schulungen, Workshops oder internen Trainings
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen strukturiert, verständlich und mit Begeisterung zu erklären
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um Teilnehmende auf unterschiedlichen Kenntnisständen professionell abzuholen
  • Offenheit und Lernfreude sowie ein gutes Gespür für digitale Lernformate wie Videos, E-Learnings oder interaktive Tutorials
  • Serviceorientierte, technikaffine Trainerpersönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

Worauf man sich freuen kann

  • Spannende Schnittstelle zwischen Technik und Training, in der Sie Ihr technisches Know-how aktiv in eine professionelle Trainerrolle einbringen
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen bei Trainingskonzepten, Lernformaten und Content – von Präsenzschulung bis Video-Tutorial
  • Dynamisches, innovatives Team mit gemeinsamer Vision und gelebter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl technisch als auch in Ihrer Trainer- und Präsentationskompetenz
  • Attraktives Gesamtpaket mit Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Bike-Leasing, etc.)

Gehaltsrange



Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3600 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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