Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc) (m/w/d)
Medizinische Universität WienWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc) (m/w/d)
- Vollzeit
- Befristet
- Mit Berufserfahrung
- Mit Personalverantwortung
Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Forschungsplattform Ethik und Recht in der Medizin (IERM), ein Kooperationsprojekt mit der Universität Wien, sucht voraussichtlich ab 1. März 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 5 Jahre befristet (mit Option auf unbefristete Verlängerung) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc) (m/w/d).
Das Institut für Ethik und Recht in der Medizin ist eine gemeinsame Einrichtung der Medizinischen Universität Wien und der Universität Wien und führt Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Medizinethik und Medizinrecht durch. Regelmäßig werden an eine weite Fachöffentlichkeit gerichtete Veranstaltungen durchgeführt.
Diese Tätigkeit umfasst Forschung und Lehre im Bereich Medizinethik sowie die Geschäftsführung der Forschungsplattform.
Ihre Aufgaben:
- Forschung und Mitwirkung an Projekten des Instituts insbesondere in den Bereichen: Medizinethik und empirischer Ethik und/oder Medizinrecht
- Selbständiges Einwerben von Drittmitteln sowie Durchführung der Lehre
- Verwaltung und Administration des Instituts in Abstimmung mit der Institutsleitung (Budgetplanung, Personalfragen, Berichtswesen etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat, vorzugsweise im Bereich Philosophie, Sozialwissenschaften (z. B. Medizinsoziologie), evangelische/katholische Theologie, Medizin, Recht, Psychologie, Politikwissenschaften oder Pflegewissenschaften
- Qualifikation in empirischer Forschung sowie Lehre im Bereich Medizinethik
- Nachweisliche Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Medizinethik
- Interesse am Aufbau internationaler Kooperationen
- Erfahrung in der gesamtumfänglichen Führung einer wissenschaftlichen Einheit (5-10 Personen)
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
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Interne Weiterbildungen
Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. -
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung. -
Kantine
In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot. -
Gleitzeit & Telearbeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%. -
Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien. -
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse. -
Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. -
Mitarbeiter:innenrabatte
Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. -
Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut. -
Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze. -
Work-Life-Balance
Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet. -
Mitarbeiter:innen-Events
Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden. -
Beratungsangebote
Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar. -
Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen. -
Jobticket
Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 4.932, -- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 832/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 7. Januar 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at