Versicherungs- und Risikomanager (all genders)
Frequentis AG- Verantwortung für das weltweite Versicherungsprogramm der Frequentis Gruppe über sämtliche Tochtergesellschaften und Standorte hinweg.
- Zentrale Ansprechperson für Versicherungsmakler, Versicherer sowie interne Stakeholder in allen versicherungsrelevanten Fragestellungen.
- Koordination von Versicherungsverlängerungen, Verhandlung von Versicherungspolicen sowie Platzierung neuer Versicherungslösungen.
- Steuerung und Bearbeitung von Versicherungsfällen einschließlich fristgerechter Meldung, Dokumentation und Schadenabwicklung.
- Erstellung von Versicherungsberichten, Schadensanalysen und Management-Reports für die Geschäftsleitung sowie relevante Governance-Gremien.
- Unterstützung der Geschäftsbereiche und Projektteams bei der Identifikation und Bewertung projektspezifischer Risiken und Versicherungsanforderungen.
- Analyse vertraglicher Versicherungsanforderungen sowie Beratung interner Stakeholder zu Risikotransfer- und versicherungsbezogenen Verpflichtungen.
- Unterstützung des konzernweiten Enterprise Risk Managements bei der Identifikation, Bewertung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften zur Bewertung neuer und aufkommender Risiken sowie zur Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Insurance Management, in der Versicherungsberatung, im Risikomanagement oder in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Industrieumfeld.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Risikomanagements, des Versicherungswesens, der Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Fundierte Kenntnisse im Management globaler Versicherungsprogramme, im Schadenmanagement sowie in vertraglichen Risikotransfermechanismen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, erfolgreich in internationalen und bereichsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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Lisa Schirmbrand
Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt
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