Geschäftsbereichsleiter*in | mobile Dienstleistungen

Das Aufgabenfeld: Vielfältig und verantwortungsvoll

In dieser Schlüsselposition tragen Sie in unserem Unternehmen die Gesamtverantwortung für die mobilen Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen sowie für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als übergeordnete Führungskraft der Standortleitungen gestalten und steuern Sie die strategische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und wirken zugleich als Teil der erweiterten Geschäftsführung an der Gesamtorganisation mit.

Zum breitgefächerten Spektrum des Geschäftsbereiches zählen die Dienstleistungen Familienentlastungsdienst, Wohnassistenz, Mobile Sozialpsychiatrische Betreuung, Frühförderung sowie Freizeit-, Kindergarten- und Schulassistenz.

• Sie entwickeln den gesamten Geschäftsbereich zielorientiert weiter und verantworten dessen operative Umsetzung.
• Sie sichern die fachliche Qualität aller mobilen Dienstleistungen und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Sie übernehmen die Führung der Standortleitungen, fördern und gestalten eine wertschätzende und ressourcenorientierte Führungs- und Kommunikationskultur.
• Sie analysieren Bedarfe, initiieren neue Angebote und setzen Innovationen im Geschäftsbereich um.
• Sie entwickeln Teams und Strukturen weiter und begleiten Veränderungsprozesse.
• Sie verantworten die Budgetplanung des Bereiches und übernehmen dessen finanzielle Steuerung.
• Sie vertreten in Abstimmung mit der Geschäftsführung das Unternehmen in relevanten Netzwerken und Kooperationen und übernehmen die Kommunikation und Vernetzung mit Auftraggeber*innen und Stakeholder.
• Sie arbeiten dienstleistungsübergreifend und stimmen sich dazu laufend mit anderen Bereichen ab.

Ihr Profil? Erfahren in der Führung, ambitioniert in der sozialen Arbeit

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bzw. eine fachspezifische Ausbildung in der Sozialen Arbeit oder im Gesundheitsbereich mit, die den Anforderungen des Aufgabenbereichs entspricht.
• Ihre Professionalität basiert auf mehrjähriger Führungs- und Managementerfahrung in der Sozialen Arbeit und/oder im Gesundheitswesen.
• Sie erkennen Entwicklungen frühzeitig und können pro-aktiv Maßnahmen ableiten.
• Sie sind mit den rechtlichen Rahmenbedingungen und Materiengesetzen des Arbeitsbereiches vertraut, verfügen über sichere digitale Anwenderkompetenzen, insbesondere mit MS-Office.
• Sie führen wertschätzend, erkennen Entwicklungspotenziale und setzen zeitgemäße Führungsinstrumente gezielt ein.
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, eine wirtschaftliche Denkweise und Innovationsbereitschaft.
• Sie denken vorrausschauend und treffen Entscheidungen reflektiert und verantwortungsvoll.
• Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, politischen Entscheidungsträger*innen und Stakeholder zeichnen Sie aus.