Strategic Product Marketing Manager (all genders)

Frequentis AG
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Group Marketing
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.

Die folgenden vier Bereiche sind zentrale Innovationstreiber für unser zukünftiges globales Wachstum und erweitern unsere Kernanwendungen für Leitzentralen: 

MCX (Mission Critical Services): Einsatzkritische, priorisierte Kommunikation über 5G-Funknetze 
Drohnen (Integrated Lower Airspace Solutions): Luftraummanagement und Informationssysteme für alle Luftfahrtteilnehmer
Recording: Sprachaufzeichnung für sicherheitskritische Kommunikation in Leitzentralen 
C2 (Command and Control Solutions): Vereinheitlichung des Lagebilds sowie Einsatz- und Ressourcenmanagement

Sie entwickeln die Marketingstory für diese Bereiche kontinuierlich weiter, erstellen Vertriebsmaterialien (z.?B. Collaterals, Videos, Veranstaltungs- und Produktpräsentationen) und verantworten Marketingkampagnen im deutsch- und englischsprachigen Raum. Mit Ihrem Verständnis für B2B-/B2G-Marketing entwickeln Sie zielgerichtete und kreative Marketingbotschaften, die unsere Produkte optimal im Markt positionieren und neue Themen etablieren.
Aufgaben
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien sowie Kernbotschaften zur globalen und regionalen Positionierung
  • Verantwortung für den gesamten Marketing-Kommunikationsmix und dessen Inhalte (z.?B. Verkaufsmaterialien, Videos, Website, Social Media, Messen)
  • Planung, Umsetzung und Analyse crossmedialer Marketingkampagnen (in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachabteilungen)
  • Planung und Verantwortung des Marketingbudgets für Ihre Bereiche
  • Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern sowie projektbezogene Führung interdisziplinärer und regionaler Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Business Units und Regionen
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Content Marketing in einem internationalen B2B-/B2G-Umfeld, idealerweise in einem der genannten Bereiche
  • Hohe Affinität zu technischen Lösungen und Produkten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter B2B-Kampagnen für technologiebasierte Produkte
  • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten mit hohem Qualitätsanspruch und Blick für Details
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Content-Formaten sowie ein gutes Verständnis für Customer Journeys
  • Fähigkeit, mehrere Projekte sowie funktionsübergreifende (internationale) Stakeholder gleichzeitig zu steuern
  • Selbstständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsstil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


      
VERTRAUENSBETRIEBSHOME OFFICE /MODERNESÖFFI TICKET /MENTORINGAUS- UND
FITNESS /
ARBEITSZEITRESTAURANTWORKATIONIT-EQUIPMENTPARKPLATZPROGRAMMWEITERBILDUNGJOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 54.503 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Discover the best way of working

Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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