Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Nord / Nord-West

Deine Aufgaben:

Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:

• Familienhilfe PLus:
  • Du begleitest Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen und unterstützt sie tatkräftig im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Mit deiner klaren Dokumentation hältst du den Betreuungsverlauf präzise fest und sorgst für Transparenz.
  • Du arbeitest fallbezogen mit der Leitung der Familienhilfe zusammen und tauscht dich regelmäßig mit Sozialarbeiter*innen aus, um die Familien bestmöglich zu unterstützen.
• Familienhilfe KiB:
  • Du betreust Kinder und Jugendliche von 0 bis 18 Jahren mit Behinderungen (Körper-, Sinnes-, intellektuelle oder Mehrfachbehinderungen) und unterstützt sie mit viel Einfühlungsvermögen bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme.
  • Du begleitest die Kinder und Jugendlichen zu Arztterminen, Therapien oder Aktivitäten außer Haus und sorgst dafür, dass sie sich dabei sicher und gut aufgehoben fühlen.
  • Du berätst Eltern zu weiteren Betreuungsmöglichkeiten, wie Schulen, Kindergärten oder Freizeitgestaltung, und unterstützt sie bei Fragen zu finanzieller Hilfe.

Dein Profil:

• Du bringst eine der folgenden Ausbildungen im psychosozialen Bereich mit: Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialbetreuer*innen, Elementarpädagog*innen, Diplom-Sonderkindergartenpädagog*innen, Psychotherapeut*innen, Psychotherapiewissenschafter*innen, Absolvent*innen der Fachschule für Sozialberufe, Pflegefachassistent*innen, Sozialpädagogische Fachbetreuer*innen in der Kinder- und Jugendhilfe, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen oder ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik oder Psychologie
• Du hast Berufserfahrung im sozialen Bereich, vielleicht sogar im mobilen Dienst und möchtest dein Wissen in der Praxis einbringen.
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und bist idealerweise auch mit der aufsuchenden Arbeit mit Familien vertraut. 
• Eine Schulung in „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) ist von Vorteil oder du bist bereit, diese nachzuholen.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen gehören zu deinen Stärken, und du weißt dich in herausfordernden Situationen gut abzugrenzen.
• Du bist stressresistent, flexibel und gut organisiert – auch wenn es einmal turbulent wird, behältst du den Überblick.
• Du arbeitest gerne im Team, bist mobil unterwegs und stehst in enger Kooperation mit der Teamleitung.
• Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

 

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
• Supervision und regelmäßige Fortbildung
• Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Selbständiges Arbeiten
• Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung

 

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6. 

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.778,70 bis € 2.026,10 brutto/Monat  
• Für 30 Wochenstunden: € 2.668,10 bis € 3.530,30 brutto/Monat    

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die erhöhte SEG-1-Zulage in Höhe von € 177,95 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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Caritas Erzdiözese Wien
www.caritas-wien.at