Technical Solution Manager - French Speaking (all genders)
Frequentis AG Public Transport
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Im Bereich Public Transport liefern wir sicherheitskritische Kommunikationslösungen für einige der größten Bahnbetreiber Europas. Als Technical Solution Manager (all genders) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung eines bedeutenden Bahnprojekts in Frankreich. Die Rolle vereint technische Führung, Kundenbetreuung, projektübergreifende Koordination sowie die Weiterentwicklung von Engineering-Teams in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für ein komplexes Bahnprojekt in Frankreich über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung sowie hoher Kundenzufriedenheit.
- Zentrale technische Schnittstelle zwischen Kund:innen, Projektmanagement, Engineering, Entwicklungsteams, Lieferanten und weiteren Stakeholdern.
- Führung und Coaching des Engineering Teams im Projekt und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Engineering-Organisation, der Team Kollaboration und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Programms
- Koordination von Engineering, Softwareentwicklung, Systemintegration, Tests, Inbetriebnahme, Migrationen und Changes unter Berücksichtigung von technischen Risiken, Abhängigkeiten, Terminen und Kosten.
- Vorantreiben der Lösung technischer Herausforderungen und aktive Mitarbeit an der Umsetzung kritischer technischer Arbeitspakete, um den Projekterfolg sicherzustellen
- Förderung von Wissensaustausch, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung zur Weiterentwicklung zukünftiger Public-Transport-Projekte in Frankreich.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Telekommunikation, Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Gesamtverantwortung für komplexe IT-, Telekommunikations-, Bahn- oder sicherheitskritische Infrastrukturprojekte inklusive kundenorientierter Projektabwicklung, idealerweise mit Know-how in GSM-R, FRMCS oder Bahnkommunikationssystemen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Engineering-Teams sowie in der technischen Projektsteuerung in internationalen Kundenumgebungen.
- Gutes Verständnis von softwareintensiven Systemen, IT-Sicherheit, Systemintegration, Deployment und Betriebsumgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferanten und international verteilten Engineering-Organisationen.
- Hohe technische Eigenverantwortung sowie eine pragmatische, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit starkem Fokus auf erfolgreiche Projektergebnisse.
- Freude an der praktischen Arbeit mit komplexen technischen Systemen und Bereitschaft, Teams bei Analyse, Integration, Implementierung, Fehlerbehebung oder Koordination aktiv zu unterstützen.
- Verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen zwischen Paris und Wien (bis zu 30 %).
- Dienstort auch in Paris möglich.
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 54.503 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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