Abteilungsleiter*in Recruiting & BGF

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n

Abteilungsleiter*in Recruiting & Betriebliche Gesundheits förderung, Diversität, Wiedereingliederung (Vollzeit)

IHRE AUFGABEN SIND

• Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung
• Disziplinäre und fachliche Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen und indirekt der Mitarbeiter*innen der Teams im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
• Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität
• Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung
• Systematische und evidenzbasierte Weiterentwicklung sämtlicher Themenfelder des Teams „miteinander“
• Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen
• Umsetzung von innovativen HR-Projekten (z. B. Einführung einer neuen HR-Software) sowie Evaluierung und ggf. Implementierung sinnvoller HR-Trends in Ihrer Abteilung
• Erstellung und laufendes Controlling des Abteilungsbudgets

SIE BRINGEN MIT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL bzw. vergleichbare Ausbildungen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der fachlichen und disziplinären Führung
• Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer HR-Projekte im Konzernumfeld sowie Begeisterung für HR-Trends
• Engagierte, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Lösungsorientierung

WIR BIETEN IHNEN

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.800,00 brutto, All In. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!