Teamleiter Personalverrechnung (m/w/d)

Führungsverantwortung | Gestaltungsspielraum | Linz Zentrum

Linz

Teilzeit und Vollzeit

74200

Auftr.-Nr. 13082-ST

Dein Aufgabengebiet:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines zweiköpfigen Teams sowie Sicherstellung der Personalverrechnung für rund 2.000 Dienstnehmer
• Durchführung der Personalverrechnung gemeinsam mit dem Team, insbesondere komplexe Abrechnungs- und Sonderthemen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen sowie Erstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse 

Damit überzeugst du uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Idealerweise Erfahrung mit BMD NTCS sowie hohe IT-Affinität
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Freude an der Führung eines kleinen Teams 

Darauf kannst du zählen:

• Führungsposition mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Austausch mit der Geschäftsführung
• Eingespieltes, kompetentes Team
• Zentraler Arbeitsplatz in Linz mit Gleitzeitregelung und Kantine im Haus; auch öffentlich sehr gut erreichbar
• Idealerweise Vollzeit (40 Wochenstunden), geringfügige Stundenreduktion nach Vereinbarung möglich
• Bruttomonatsgehalt ab € 5.300,-- (14-mal jährlich, kein All-in) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Dein zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Linz. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine regionale Verankerung, vielfältige Tätigkeitsbereiche und serviceorientierte Zusammenarbeit aus. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit, die neben der Teamleitung insbesondere als kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen überzeugt und die Weiterentwicklung der Personalverrechnung aktiv mitgestaltet.