Praktikant:in im Bereich People & Culture - Fokus KI & Prozessoptimierung (w/m/d)
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
95707
Unternehmen
UniCredit Bank Austria AG
Competence Line
People & Culture
Funktionsbereich
People & Culture / HR
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at
Besetzungsdatum
ab sofort
Jobniveau
Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen
Vertragsart
Befristet
Arbeitszeitmodell
Voll- oder Teilzeit möglich
Der Bereich People & Culture ist vielseitig und deckt ein breites Spektrum an Themen ab – von klassischen HR-Agenden bis hin zu datengetriebenen Fragestellungen und innovativen Lösungen. Unterschiedliche Teams arbeiten eng zusammen, um moderne und effiziente HR-Prozesse zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für People & Culture sowie einem besonderen Interesse an digitalen Themen, Datenanalyse und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
Das erwartet Sie bei uns
- Analyse und Optimierung bestehender People & Culture Prozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung durch den Einsatz von KI
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen (z.?B. Copilot, Gemini) zur Unterstützung von HR-Prozessen
- Konzeption und Testing von AI Agents zur Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben im P&C Umfeld
- Unterstützung bei der Integration von KI in bestehende Arbeitsabläufe (z.?B. Recruiting, Onboarding, Workforce Planning)
- Aufbau und Weiterentwicklung von KI-gestützten Reports und Analysen, insbesondere in den Bereichen Onboarding, Workforce Planning und Nachfolgeplanung
- Unterstützung des Recruiting- und Bedarfsplanungsprozesses durch den Einsatz von KI zur Analyse und Prognose von Personalbedarfen
- Identifikation von neuen Use Cases für den Einsatz von KI im People & Culture Bereich und aktive Mitgestaltung bei deren Umsetzung
Das bringen Sie mit
- Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise allgemeines wirtschaftliches Studium, HR, Data Science oder ähnliches)
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Künstlicher Intelligenz
- Erste Erfahrung mit AI-Tools (z.?B. Copilot, Gemini) oder im Bereich Datenanalyse von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power BI von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
- Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
- Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
- Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
- Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
- Barrierefreiheit
- Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
- ein 3-6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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