Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung



37 Wochenstunden (Vollzeit), ab November


Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept – sie sind das Fundament für ein sicheres, selbstbestimmtes und wertschätzendes Miteinander. Da sich Menschen mit Behinderungen oft in Abhängigkeiten befinden und einem erhöhten Risiko von Grenzverletzungen ausgesetzt sind, ist ein systemischer und standardisierter Umgang mit Gewalt ein zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentral für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzepts verantwortlich. Sie beschäftigen sich aktiv mit Risiken, Gewaltpotentialen sowie dem professionellen Umgang mit Übergriffen in der Erwachsenenbegleitung. Durch Ihre praktische Erfahrung und die enge Vernetzung mit unterschiedlichen Stabstellen stärken Sie die strukturellen Rahmenbedingungen zum Schutz unserer Klient*innen und Mitarbeitenden. In herausfordernden Situationen stehen Sie Kolleg*innen direkt zur Seite, treiben den Wissenstransfer voran und tragen maßgeblich zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der gesamten Organisation bei.

Deine Aufgaben:

  • Umsetzung und Weiterentwicklung des bereichsweiten Gewaltschutzkonzepts
  • Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen zu Themen des Gewaltschutzes
  • Fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
  • Unterstützung bei der Einschätzung und Bearbeitung von Verdachtsfällen von Grenzverletzungen und Gewalt
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Präventionsstandards, Leitlinien und Verfahrensabläufen
  • Aufbau eines bereichsinternen Netzwerkes von Gewaltschutz-Multiplikator*innen
  • Teilnahme an fachlichen Besprechungen sowie Unterstützung bei Teamreflexionen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische bzw. psychosoziale Ausbildung wie z.B. Sonder- und Heilpädagogik, Diplom-Sozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik, Studium Bildungswissenschaften etc. wird vorausgesetzt
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen und im Bereich Gewaltschutz/-prävention Voraussetzung
  • Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderung mit herausforderndem Verhalten bzw. mit psychischer Erkrankung wünschenswert
  • Zusatzausbildungen in Deeskalationsmethoden, Moderation etc. erwünscht
  • Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe, Distanz und der eigenen professionellen Rolle
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Fachstellen
  • Einsatzbereitschaft in Wien und Niederösterreich
 

Unser Angebot:

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

 

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

  • Supervision
  • Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)

 

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto 

 

#jobsmitsinn



Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.


Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien


jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

Jetzt bewerben

Diese Jobs könnten dich auch interessieren

  • Von neuen Jobs zuerst erfahren?

    Trage deine E-Mail ein und erhalte passende Stellen zu dieser Suche automatisch.

Jobs suchen
Alle Inserate anzeigen
Jetzt bewerben