Senior Scientist ohne Doktorat (w/m/d)

Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Am Institut für Accounting, Financial Management, and Governance Fachbereich Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Oktober 2026 folgende Stelle besetzt:

Senior Scientist ohne Doktorat (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.)
Mindestentgelt: € 52.865,40 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1
Befristung: befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin
Bewerbungsfrist: 26. August 2026
Kennung: 378/26

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:

• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben der Organisationseinheit
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaft und Recht an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Ausgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt auf Public Budgeting und Accounting
• Erfahrungen im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie zusätzlich auszeichnet:

• Vorkenntnisse in der qualitativen und quantitativen Datenerhebung und -auswertung
• Grunderfahrung im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb
• Projekterfahrung
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und akademischen Selbstverwaltung

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

• • Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
• Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
• Nachhaltig mobil – ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar
• Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm – siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen / Bestätigungen über unser Job-Portal unter der Kennung 378/26 bis spätestens 26. August 2026. Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Mag. Dr. Paolo Rondo-Brovetto (paolo.rondo@aau.at). Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.