HR-Mitarbeiter

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufung, Vertragsergänzungen, Dienstzeugnissen usw. sowie Führung der Personalakten
• Administration der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Abwicklung von Fortbildungsanträgen und -abrechnungen)
• Kontrolle und Freigabe der Zeiterfassung
• Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur externen Steuerberatung
• Erstellung von Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Standards und bei der Einführung einheitlicher Prozesse
• Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen:Mitarbeiter der Verwaltungszentrale in HR-relevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR wünschenswert
• Mindestens drei Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Personalverwaltungsprogrammen (Infoniqa wünschenswert)
• Engagierte, zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Strafrechtliche Unbescholtenheit

Unser Angebot:

• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Home-Office Möglichkeit
• Büro in zentraler Lage - gute öffentliche Erreichbarkeit
• Firmenevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
• Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Krisensicherer Arbeitsplatz