Junior Professur Citizen Science (w/m/d)
Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten Department Soziales
Wir suchen eine*n: 3100 St. Pölten – Campus-Platz 1 20h ab Jänner 2027
Junior Professur Citizen Science (w/m/d)
Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP – University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region.
Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.
Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit Schwerpunkt Citizen Science mit
- Sie konzipieren und führen Lehrveranstaltungen in den Studiengängen des Departments Soziales durch
- Sie führen Lehrforschungsprojekte durch und betreuen Bachelor- und Masterarbeiten
- Sie betreiben Projektakquise im Bereich Forschungsförderung und Auftragsforschung
- Sie konzipieren, führen und leiten Forschungs- und Entwicklungsprojekte in Kooperation mit dem Ilse Arlt Institut
- Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen und fördern den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis
- Sie arbeiten in interdisziplinären und internationalen Kooperationen (z. B. E³UDRES²) mit
- Sie gestalten operative Aufgaben am Department Soziales (z. B. Aufnahmeverfahren, Prüfungen) aktiv mit
Ihr Angebot an uns:
- Abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium in einem sozialwissenschaftlichen Bereich (gegebenenfalls laufendes Doktoratsstudium)
- Für eine Junior Professur sind zwei der drei genannten Punkte erforderlich:
- PhD oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre berufspraktische Erfahrungen (national/international), davon min. 3 Jahre außerhalb einer Hochschule
- Lehr- und Forschungserfahrung auf Hochschulniveau
- Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten inkl. Antragsstellung
- und Projektakquise va. im Bereich partizipativer bzw. cokreativer
- Forschung, Beteiligungsmethoden oder Design Thinking
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Moderationskompetenzen
- von Vorteil)
- Selbständiges sowie organisatorisch starkes Arbeiten im Team, sowie
- die Bereitschaft zur Orientierung an dem Leitbild des Department Soziales
- Gender- und Diversitätskompetenz, eine inklusive und diskriminierungskritische
- Haltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
- Mehr Freizeit
- Weiterbildung & Entwicklung
- Kinderbetreuung
- Internationaler Austausch
- Gesundheitsörderung
- Mehr Benefits
Unser Angebot an Sie:
- Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
- TenureTrackModell zur Professur (als Karrieremöglichkeit für Junior Professur)
- Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
- Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
- Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 59.500,– auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden, All-in)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Recruiting-Teamrecruiting@ustp.at
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Website.
Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.