Chief Scientific Officer (CSO) (m/w/d)

Chief Scientific Officer (CSO) | Wissenschaftliche/r GeschäftsführerIn

50% Beschäftigungsausmaß zur Besetzung ab 1.1.2026, befristet bis 31.12.2029 (eine etwaige Wiederbestellung ist nach neuerlicher Ausschreibung möglich)

Hauptaufgaben

• Wissenschaftliche Leitung des Kompetenzzentrums CBmed | Center for Biomarker Research in Medicine
• Strategieentwicklung in wissenschaftlicher Hinsicht (in Abstimmung mit der/dem kaufmännischen GeschäftsführerIn)
• Steuerung der Umsetzung des geplanten Forschungsprogrammes
• Ausbau von Förderungen und Forschungsaufträgen
• Akquisition von wirtschaftlichen Partnern (Unternehmen) und wissenschaftlichen Partnern (Universitäten, Forschungsinstitutionen) für die Entwicklung und Durchführung gemeinsamer Forschungsprojekte
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen für Forschungsprojekte
• Qualitätsmanagement für den wissenschaftlichen Bereich
• Vertretung nach außen in wissenschaftlicher Hinsicht
• Kommunikation mit den Gesellschaftern, sowie den wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Partnern insbesondere in strategisch-wissenschaftlicher Hinsicht
• Auswahl bzw. Personalentwicklung von wissenschaftlichen und ggf. wissenschaftsunterstützenden MitarbeiterInnen

Fachliche Qualifikation

• Hochschulabschluss in Humanmedizin oder in einem biowissenschaftlichen Fach
• Hervorragendes Standing in der wissenschaftlichen Community
• Hochrangige wissenschaftliche Aktivitäten im Bereich der Biomarkerforschung (Projekte und Publikationen)
• Starke, insbesondere auch internationale, wissenschaftliche Vernetzung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer forschenden Institution
• Sehr gute Kenntnis der nationalen, europäischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft
• Erfahrung und überdurchschnittlicher Erfolg in der Einwerbung von Forschungsförderungs- und Industrie-Drittmitteln auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
• Know-how- und Erfahrung im Bereich Technologietransfer (Kooperation mit Unternehmen, Technologiemarketing und –verwertung)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Qualifikation

• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Führungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Hohe Reisebereitschaft

Das Gehalt der/des wissenschaftlichen Geschäftsführerin/Geschäftsführers unterliegt der Vertragsschablonenverordnung und ist verhandelbar.