Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Unser Kunde, etabliertes Unternehmen aus der Bauindustrie, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit.

Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

• Strategische Gesamtverantwortung für Recruiting & Employer Branding innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive punktueller operativer Mitwirkung entlang des Recruiting-Prozesses
•  Gestaltung konzernweiter Standards und Optimierung der gesamten Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zum Preboarding
•  Nachhaltige Stärkung der Positionierung als attraktiver internationaler Arbeitgeber sowie Weiterentwicklung der Employer Brand
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen auf Basis aktueller Trends
• Hauptansprechperson für unser Recruiting-Tool“ inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung
• Definition, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KPIs zur datenbasierten Performance-Steuerung

• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
•  fundierte Erfahrung in der Gestaltung moderner Candidate Journeys und in der nachhaltigen Gewinnung von Talenten
•  ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Kompetenz in datenbasierter Steuerung und Entscheidungsfindung
•  strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
•  sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors 

• Perspektiven & Entwicklung – Individuelle Trainings, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Flexibilität im Alltag – Moderne Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsspielräume erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Miteinander – Ein starkes Teamgefühl entsteht im Arbeitsalltag ebenso wie bei gemeinsamen Aktivitäten, Events und sportlichen Angeboten.
• Zusatzleistungen – Attraktive Extras und Vergünstigungen sorgen für Mehrwert im Job und darüber hinaus.
• Attraktive Vergütung – Jahresbruttogehalt ab 70.000 €, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.