HR Business Partner (m/w/d)

Unser Life Science Kunde ist auf der Suche nach Verstärkung in der HR!

Als HR Specialist Austria & Switzerland (m/w/d) übernehmen Sie temporär die Vertretung unserer Business Partnerin in Österreich während ihres Langzeit-Krankenstandes mit Option auf Verlängerung/Übernahme.

Ihre Hauptaufgaben (Key Responsibilities)

• HR / PX Business Partnering (Österreich): Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich in allen HR- und PX-Belangen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Gesprächsführung & Coaching: Souveräne Durchführung anspruchsvoller Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Coaching von Führungskräften zu PX-Prozessen, Initiativen und arbeitsrechtlichen Themen.

• Employee Relations & Compliance: Betreuung von Employee-Relations-Themen inklusive Erstellung der erforderlichen Dokumentation unter strikter Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.

• Betriebsratsarbeit: Unterstützung bei der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten in Österreich.

• Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung und Kooperation mit dem Global Shared Service Centre sowie den Centers of Expertise (u. a. Talent Acquisition, Total Rewards).

• Virtuelle Unterstützung Schweiz: Remote-Unterstützung bei ausgewählten HR-Ops- und Koordinationsaufgaben sowie im PX Business Partnering in enger Abstimmung mit dem Schweizer PX-Team.

• Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung an und Führung von lokalen sowie globalen PX-Projekten in Kooperation mit dem bestehenden Team.

Ihr Profil (Candidate Profile)

Muss-Kriterien & Qualifikationen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.

• Arbeitsrecht: Gute / fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Persönlichkeit & Kompetenzen:

• Hands-on-Mentalität: Ausgeprägte „Packen-wir-es-an"-Einstellung und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Gesprächsführung: Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Empathie in der Führung schwieriger und sensibler Gespräche.

• Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beziehungsaufbau und hoher Teamgeist.

• Flexibilität: Bereitschaft, neben dem Hauptfokus Österreich virtuell Agenden für die Schweiz mitzubetreuen.

• Umfeld: Erfahrung in einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld ist von Vorteil.

Rahmenbedingungen & Sonstiges (Other Information)

• Dauer: Befristeter Einsatz für 4-6 Monate (voraussichtlich bis Jahresende) im Rahmen einer Krankenstandsvertretung, Option auf Verlängerung bzw. Übernahme gegeben

• Arbeitsort & Ausmaß: Primärer Standort in Österreich. Das genaue Beschäftigungsausmaß sowie Details zum Arbeitsort werden im Prozess individuell abgestimmt.

• Onboarding: Zu Beginn der Befristung erfolgt eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch das bestehende PX-Team Österreich/Schweiz

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!